，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的７０％发给住院伙食补助费； 或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，标准为：一次性工伤医疗补助金，五级十六个月，六级十四个月，七级十二个月，八级 ...

陈述、邳州市劳动争议仲裁委员会邳劳仲案字（2008）第X号仲裁裁决书、职工工伤认定决定书、徐州市劳动能力鉴定结论通知书等证据予以证实。 原审法院认为，邳州市劳动争议仲裁 本案中，桑某因工致残的伤残等级为8级，强雳公司向其支付工伤医疗补助金的标准为：按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与解除、 ...

住院治疗，住院时间共计306天。期间，焦作市三鑫纸业有限公司支付了原告訾某某的全部医疗费用。原告住院时，焦作市三鑫纸业有限公司每天支付原告訾某某妻子护理费8元。原告訾 或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，标准为：一次性工伤医疗补助金，五级十六个月，六级十四个月，七级十二个月，八级 ...

上年度职工平均工资为基数计算，张某某伤残为七级，故一次性工伤医疗补助金应为x元，一次性伤残就业补助金应为x元。济源钢铁公司以张某某的基本工资为基数 地区上年度在岗职工月平均工资为缴费基数，原审以其基本工资700元作为养老、医疗保险的缴费基数明显不当；住房公积金属于用人单位必须为职工缴纳的社会保险费用， ...

工作。翟x年6月在井下作业时手部受伤，2005年5月被认定为工伤，2005年11月被河南省劳动能力鉴定委员会鉴定为七级伤残。2005年10月， 期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付某次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”根据该规定可以看出， ...

解除劳动关系。故本院对张xx要求解除劳动关系的请求予以支持。同时，一次性工伤医疗补助金以全某上年度职工月平均工资为基数计发。全某上年度职工月平均 /月×10月＝25800元。张xx自行主张为22490元，本院予以认可。一次性伤残就业补助金以按月发放的伤残津贴为基数发放，初次领取伤残津贴的，按15年发放 ...

6个月停工某薪期内工某4800元；2、某公司向杨某支付一次性伤残补助金14174元；3、某公司向杨某支付医药费284.5元、查询费20元、鉴某 伤残补助金；同时，如职工某人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工某医疗补助金和伤残就业补助金。依据《北京市实施办法》第三十六条规定，一次性工某医疗补助金 ...

本协议以外的其他任何要求。否则，本协议约定的赔偿款额作废，双方另行严格按照工伤保险的有关规定重新计算赔偿额，乙方已经收取的款项应当全部返还。协议签订后 ，胡某丙受伤前月工资1190元，计款16660元；4、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金：胡某丙伤残等级六级，其要求河南某豪公司支付一次性工伤 ...

合同期满终止，或者职工某人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工某医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自某、直辖市人民政府规定。 《湖南某实施办法》 的，按照《条例》第三十五条的规定由工某保险基金支付一次性伤残补助金。 劳动合同期满终止劳动关系，或者职工某人提出解除劳动合同的，由用人单位支付 ...

，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。 《河南省工伤保险条例》 第二十一条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，劳动保障行政部门 或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，标准为：一次性工伤医疗补助金，五级十六个月，六级十四个月，七级十二个月，八级 ...