某甲的签名，因此，原审未以此作为计算上诉人陈某甲月平均工资的依据正确，但本案案由为工伤事故损害赔偿，原审参照广东省2004年度道路交通事故人身损害赔偿计算标准 举证能力及举证情况，本案应以佛山市上一年度企业职工月平均工资1630元计算上诉人陈某甲的各项工伤保险待遇。综上，被上诉人卢某应赔偿上诉人陈某甲 ...

根据被告答辩状所称，每天为10.5元，95天为997.5元；④误工工资为在停工留薪期间原工资福利待遇不变，有所在单位按月支付，但原则上不超过12个月，虽 的项目，故不予支持，以上共计x.7元，扣除被告已支付的工资6000元，还应支付x.7元。根据《中华人民共和国工伤保险条例》第二十九条第四款、第三十一 ...

郑州煤炭工业（集团）建业煤炭有限责任公司为被申诉人向登封市人事劳动争议仲裁委员会就工伤赔偿争议提起申诉，登封市劳动争议仲裁委员会于2007年12月7日作出了登人劳 工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工的月平均工资，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”2、《因 ...

x。 本院于2009年8月18日立案受理了原告上海x食品有限公司诉被告何x工伤保险待遇纠纷一案，依法由审判员徐丹红独任审判，并依法追加上海x劳动服务 劳动服务有限公司辩称，同意支付被告何x终止劳动关系的医疗补助金和就业补助金x元，但应扣除本公司已支付何x工伤期间工资x元。 经审理查明，被告何x是上海 ...

劳动关系，故孔X要求支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、鉴定费、住院伙食补助费以及治疗工伤期间的工资的要求均于法有据。依照相关法律法规的 ，孔x年9月17日在XX公司工作时因工伤致十级伤残，XX公司应依照法律规定给予孔X相关工伤待遇。XX公司上诉称其与孔X达成了一次性工伤 ...

请求由被告向刘某支付一次性残疾补助金、一次性伤残就业补助金以及刘某医疗期间的工资、工伤检查费等。佛山市禅城区劳动仲裁委员会以刘某某不具备参加向被告提出上述 劳动合同为无效合同，原约定的工资福利待遇均为无效的约定，而导致合同无效的过错主要在于原告一方，故本院确认以佛山市最低工资标准即450元作为原告医疗 ...

艺家具厂。原告所受事故伤害于2005年11月25日经佛山市劳动和社会保障局认定为工伤，同年12月8日经佛山市劳动能力鉴定委员会鉴定未达伤残等级。佛山市顺德区劳动争议 一条的规定，职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。本案中，虽然上诉人 ...

场所因工作原因受到事故伤害，且经佛山市顺德区劳动和社会保障局认定为工伤，依法可享受相应的工伤补偿待遇。上诉人认为被上诉人工作时违规操作致伤，由于工伤适用 不予采纳。根据《广东省工伤保险条例》第二十三条规定，上诉人应向被上诉人支付停工留薪期工资，故对上诉人不予支付被上诉人停工留薪期工资的请求，本院不予 ...

日由佛山市劳动能力鉴定委员会评定残疾等级为拾级。被告未支付原告工伤补偿待遇，但同意按1470元每月的60％计算。原告向仲裁委员会申请仲裁，仲裁委员会于二00四 。上诉人因工受伤至评残之日属于工伤治疗期，被上诉人应当承担支付上诉人的工伤工资，一审法院对这9600元工资给予支持，但没有在判决书中讲明并作出 ...

实施《工伤保险条例》第三十一条规定，视同工伤死亡的，一次性工亡补助金标准为48个月统筹地区上年度职工月平均工资，故二上诉人要求支付54个月工亡补助金于 三子，上诉人何某不符合依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源的条件，不符合申请供养亲属抚恤金待遇的条件，上诉人王某虽然是依靠因工死亡职工生前提供主要生活 ...