工资的60%即667.8元,故被上诉人应依法定标准向上诉人给付医疗期间工资合共2671.2元。此外,因上述书面协议亦未就上诉人能否解除劳动关系 中规定的“无故拖欠或克扣”相关款项的情形,因此,上诉人请求被上诉人赔偿工资损失赔偿金1000元、工伤待遇的额外损失赔偿金1396.5元,依据不足,理由不充分, ...
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受伤开始到作出劳动能力鉴定前的工资,但其标准未达到原南海市2000年度职工月平均工资1010元/月的60%的规定要求,原告应补发被告从工伤开始至被作出劳动能力鉴定前 入厂时所交的履约金及试工期住宿管理费,应按有关规定退回。被告请求赔偿评残费176元缺乏依据,不予支持。综上,原告诉讼请求无理,予以驳回。 ...
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按照2002年在岗职工平均工资1247.58元/月((略)元/年)的标准支付被告一次性残疾补偿金9980.64元(1247.58元/月×8个月)、一次性工伤辞退费9980.64元 顺德劳动和社会保障局于同年8月25日认定毛某某属工伤,并作出(略)号《工伤认定书》。原审依据上述事实和公司的举证情况,以原 ...
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-X号民事判决。维持南劳仲裁字(2003)第X号仲裁裁决,判被上诉人赔偿上诉人检验费用76元、工伤医疗期间工资3990.25元、一次性残疾补偿金7620元、一次性 的60%,根据上述规定,上诉人石某某工伤医疗期间的工资应按南海区X年度职工月平均工资60%的标准发放。上诉人南海市X村瑞科金属制品有限公司 ...
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原告的左脚受伤不属于旧伤复发,原告提出的后续左脚治疗费、被告垫付交通事故赔偿费用及诉讼费的仲裁请求不属于劳动争议受理范围为由,作出不予受理申诉通知书。同年 期间的工资,被告现已按每月1800元的标准支付予原告,故原告的该项主张,缺少法律依据,本院不予支持。伦某某母亲的扶养费4000元,属于工伤保险待遇 ...
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日出生,汉族,住(略)。 上诉人佛山市顺德区X镇嘉利木业有限公司因工伤事故损害赔偿纠纷一案,不服广东省佛山市顺德区人民法院(2004)顺法民一初字第(略 一次性工伤辞退费,应按佛山市顺德区上一年度职工月平均工资1380元标准计算。被告付某某在发生工伤事故后,提出与原告嘉利公司解除劳动合同关系,原告嘉利 ...
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汉族,住(略)。 上诉人佛山市顺德区X镇恒美家具厂、吴某某因工伤事故损害赔偿纠纷一案,不服广东省佛山市顺德区人民法院(2005)顺法民一初字第(略 认定的事实予以确认。 本院认为:本案双方争议的焦点是如何认定被上诉人罗某某工伤保险待遇的工资标准。根据《广东省工伤保险条例》第五十七条的规定,计算工伤保险 ...
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。王某某于2000年12月12日向开元区人民法院提起诉讼,要求—、判决被告支付工资2000元(2000年2月23日至4月30日);二、支付医疗费(出院后至 ,不予支持。王某某提出的伤残生活补助费(略)元是按照一般侵权行为损害赔偿标准计算出来的。《厦门市职工工伤保险暂行规定》第二十六条规定:“职工因工伤 ...
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,被告承担20元。 吴某甲不服上述判决,向本院提起上诉认为:一、原判的计算标准有误。吴某甲于2004年8月9日因工受伤,2005年1月13日被 对原审判令公司向吴某甲给付一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金及停工留薪期间的工资有异议,该三项赔偿均应免除。 双方当事人在二审期间均未向本院提交新证据 ...
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由该用人单位按照本条例固定的工伤保险待遇项目和标准支付费用”,因被告无为周淑梅参加工伤保险,故本案的法定工伤保险待遇赔偿责任应由被告负担。关于本案的 上增加百分之十。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应当高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围按国务院劳动保障行政部门的规定执行)和《因工死亡职工供养 ...
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