，按此为停工留薪期，因被告王某发生工伤在试用期内，原告支付其工资标准低于当地最低工资，可按当地最低工资560元/月计算停工留薪期待遇。原告还应 。 案件受理费10元，由原告重庆市某机械制造有限公司负担。 义务人未按本判决指定的期间履行给付金钱义务的，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之 ...

第六十条的规定，原告作为用人单位，应当依照该条例规定的工伤保险待遇项目和标准向被告支付费用。关于被告的本人工资，应以其受伤前12个月的平均工资确定。 。证人的证言不属于新的证据，内容不属实，不予认可。另查明，原审法院审理期间，上诉人巩义市X村煤业有限公司于2009年12月25日提交授权委托书一份，委托 ...

支付被告的护理费用，故被告屈某要求原告支付住院期间护理费符合法律规定依法予以支持。因此原告应支付被告的工伤保险待遇为：一次性伤残补助金12,410.1元(6个 的记录，并考虑从事该行业高危性的实际情况，确定屈某的月平均工资 为2,068.34元作为计算损失的标准应属恰当。上诉人提出“屈 明良月平均工资 ...

：1、原告没有为被告参加工伤保险。2、被告的月平均工资为900元。3、被告住院期间原告没有派人对其进行护理，但支付其800元。 以上事实有 某300元。交通费260元。住院伙食补助费：按照河南省2010年度因工出差伙食标准30元/天的标准的70%计算，住院17天，可计住院伙食补助费为357元。护理费为 ...

限判决生效后十五日内履行完毕。二、驳回原告其他诉求。如果未能按照本判决指定期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定 某波死亡不属于工亡，不应当享受工伤待遇。三、岳某波即便被认定为视同工亡，濮阳市第二汽车运输公司也不应当按照平均工资支付其工亡待遇。请求依法撤销濮阳县 ...

判决已作出处理，故本案不应再重复处理。原告诉请支付2009年3月20日至2010年3月11日期间工资，其中2009年3月20日至2009年5月23 被告处上班。2006年1月6日，上海市宝山区劳动和社会保障局对原告作出《工伤认定书》。2008年12月15日，宝山区劳动能力鉴定委员会作出原告因工致残程度 ...

院，要求判令被告：1、支付一次性工伤保险待遇人民币x元；2、支付2008年9月1日至2009年7月31日期间停工留薪期工资x元（以2310元/月计 管理的，用人单位应当提供，用人单位不提供的，应当承担不利后果。双方对原告的工资标准陈述不一，鉴于原、被告未曾签订书面劳动合同，被告亦未实际发放过工资，客观 ...

享受了工伤保险待遇，且被告已按每月990元的标准支付了工资，已不需再支付停工留薪期工资，但出于人道主义，被告接受仲裁裁决结果，请求驳回原告的诉讼请求 建筑工程有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告王某某2009年11月8日至2010年9月30日工伤期间的工资10,980元； 二、被告上海某某建筑工程 ...

为3,566元，仲裁委员会按该平均工资标准的70%裁决原告支付被告一次性九级伤残补助金19,969.60元及一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金24,962元并无 ，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，减半收取5元，由原告上海某 ...

间的劳动关系；二、由广西华诺信息技术有限公司支付：一次性伤残补助金x元（2138元×12个月）；一次性工伤医疗补助金x元（2138元×14个月）；一次性 被告未能提供陪护人员的收入证明，应按农业行业职工的平均工资标准38.35元/天计算其住院期间的护理费，93天的护理费为3566.55元。被告主张伙食 ...