10月13日出具的证明(2006年卷第32页)，证明原告是在被告处工作期间受伤。第二组：1、2004年12月13日偃师市人民医院CT报告单(2006年卷 伤残就业补助金以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，标准为：一次性工伤医疗补助金，五级十六个月；一次性伤残就业补助金，五级 ...

外伤性瞳孔散大；3，右眼玻璃体出血。原告遂住院治疗，诊断证明显示：住院期间由患者母亲和妻子陪护。2007年8月29日，原告出院。出院医嘱： 补助金，可结合工资标准、伤残级别和2007年度焦作市职工月平均工资分别计算14、46个月，即一次性伤残补助金为1350元/月X14月=x元、一次性工伤医疗补助金为 ...

某甲在本案一审中申请进行司法鉴定符合法律规定和证据规则，司法鉴定结论可以作为判定工伤与否的证据使用。第三，连云港市中医院司法鉴定所作出的法医临床鉴定结论为：1 的最低工资标准为每月550元，据此，阎某甲在医疗期内的病假工资不得低于2640元（550元×6个月x%）。因光大公司在阎某甲住院治疗期间已陆续 ...

提供该证据虽超过法律规定的举证期限，但该证据系原告在被告单位工作期间的档案原始材料，内容真实可信，与本案案件事实具有关联性，可以作为本案定案 来院，要求被告支付原告一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、解除劳动合同经济补偿金和最低工资标准差额共计x.92元。 本院认为：原告盛 ...

工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；㈢工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。 依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案受理费10元，由被告承担。 如不服本判决，可在判决书 ...

5500元，共计x.06元。 被告德邦公司辩称:原告要求赔偿一次性伤残补助金、工伤医疗补助金、伤残就业补助金的工资标准没有事实依据和法律依据。被告多发给原告的误工工资应 由所在单位按月支付。原告暂停工作接受治疗的停工留薪期间为4月14日至5月19日，期间工资应为375元（25元/天×15天），但被告却 ...

71.50元的标准支付被告2007年7月17日至2008年5月8日停工留薪期间工资x.03元。 本院认为：劳动者因工伤残，依法享受工伤保险待遇。 鼎鑫劳务有限公司承担，因被告贾某甲未从原告鹤壁市鼎鑫劳务有限公司处领取鹤壁市工伤保险部门核算的一次性伤残补助金x元，故原告鹤壁市鼎鑫劳务有限公司应支付被告贾 ...

60日的仲裁申请时效。原告在劳动过程中身体受到伤害，应享受工伤待遇。证人李某勇、李某明、李某东证明原告工资标准是原告为证人做工时的工资收入， ，逾期按《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 一审案件受理费10元，二审案件受理费10元，合计20元，由郴州市苏 ...

了如下证据： 1、湘潭市中心医院骨科出示的证明一份，证明冯某甲住院期间欠医药费5236.47元的事实； 2、收款收据一份，证明冯某甲二审 本院予以支持。一审法院计算冯某甲工伤待遇时，将湘潭市劳动争议仲裁委员会仲裁裁决书中适用的湘潭市2006年度在岗职工月平均工资标准变更为湖南省2006年度在岗职工月 ...

起十日内支付。原、被告终止工伤保险关系。三、原告不再支付被告2008年6月工资1347.01元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《 人与被上诉人的诉辩意见，本院确定案件争议的焦点是：上诉人是否应按工资标准给予被上诉人赔偿。 本院查明事实与一审法院查明事实相同。 本院认为，河南建华天一 ...