认定书已发生法律效力。同时，李某某的伤残经郴州市劳动鉴定委员会和湖南省劳动能力鉴定委员会办公室鉴定为九级伤残，花鉴定费280元。 另查明，李某某2008 生效后五日内支付被告李某某工伤保险待遇金x元（其中：住院生活补助费23天×12元/×70%=193.2元、住院护理费23天×30元/天、停工留薪工资 ...

河南省郏县食品公司给李某某出具了同意李某某到郏县人事劳动和社会保障局办理工伤鉴定手续的介绍信。2004年4月27日，郏县人事劳动和社会保障局作出 依法逐月向被告李某某支付伤残津贴。 原审法院另查明，2007年平顶山市职工月平均工资为1674.83元。 原审法院认为，被告李某某于1987年5月参加工作， ...

年9月15日，双方签订了为期一年的劳动合同，对工资和待遇进行了约定。但部分条款违反劳动法的规定，后双方发生了劳动争议。2005年4月18日淮滨县 证实。且不符合医学常识和一般的日常生活经验。工伤鉴定及相关待遇问题，应先由劳动保障行政部门进行工伤认定，不服工伤认定可提起行政诉讼。不属本案处理范围。综上， ...

抗拒的事由，故该请求已超过申请仲裁的期限。劳动合同的类型不影响解除后的补偿问题，本案因工作任务完成即解除，可以适用协议解除。被告认为与原告之间 50%的补偿金5300元、辞退补偿金2400元等工伤医疗费、工资共x元；2、返回被申请人处上班；3、对其进行职业病鉴定。赣州市劳动争议仲裁委员会依据《劳动法》 ...

也未发放生活费和工资。后双方因补偿问题未能达成一致意见，原告向佛山市石湾区X镇劳动管理所投诉，因华立机械厂未经工商注册，该所告知原告纠纷无法通过工伤确认和劳动仲裁，原告随即向法院起诉。诉讼期间，经佛山市检察院法医鉴定，原告所受伤为七级。事故发生前，原告的月收入为600元。被告确认在事故发生后 ...

费用约需6000至8000元。另查该洗车场自该起事故发生后不久便停业至今。 上述事实，有(1999)琼高法技(医)鉴定字第X号司法技术鉴定书、劳动能力鉴定表 对此未提供有效证据证明，且本案属工伤事故，在工伤事故中，用人单位承担完全责任，受损方不存在过错及承担过错责任的问题，因此吴某甲的上诉理由缺乏事实 ...

待遇请求已超过《劳动法》规定时效，按最高院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条规定，原审判令上诉人支付“残疾补偿金”、“伤残辞退费”于 医疗期内治愈，应当进行劳动能力鉴定”的规定。3、原审错误认定被上诉人终止劳动关系后还与上诉人存在工伤保险关系。被上诉人在终止劳动关系后于2003年8月 ...

马某某应在判决发生法律效力之日起十五日内支付刘某某伙食补助费、受伤期间的工资、一次性工伤辞退费合共（略）.35元，双方终止劳动关系。案件诉讼费50元，由 家具厂根据双方签订的《劳动争议调解书》中约定的内容支付的（略）元款项的问题。被上诉人腾威家具厂认为其已经按照《劳动争议调解书》中约定的内容向上诉人刘 ...

民法通则》第一百一十九条、《最高人民法院关于审理触电人身损害赔偿案件若干问题的解释》第四条第一款第(三)、(四)、(五)项之规定，据此判决： 因上诉人住院治疗期间被上诉人已支付5000元作为工伤津贴，故该项请求不予支持；伤残补助金，上诉人是四级伤残，每月工资900元(其主张月工资2500元，无合同依据 ...

单位按月支付。被上诉人虽不是法人，但是被上诉人在当时非法用工，造成上诉人工资收入损失，因此被上诉人应支付给上诉人误工费：850元/月×4个月＝3400元。上诉人认为，因被上诉人没有为上诉人购买工伤保险，因此上诉人受伤后进行伤残鉴定时自己支付的伤残鉴定费和交通费应当由被上诉人支付，因此被上诉人应当 ...