让干了；被告主张失业金的请求符合法律规定；要求补发拖欠工资，主要指低于国家最低工资标准及加班工资。综上，被告的各项主张均符合法律规定，应予以 1760元，下欠1484.8元；法定节假日加班468元；没有签订劳动合同应支付双倍工资5200元；解除劳动合同的经济补偿金7800元。共计x.6元。2、依法为 ...

单位对其的培训费、出差补助费等4000元；3、驳回其要求退还风险金、补发加班工资、缴纳社会保险费、支付经济补偿金、补发保健津贴的申诉。浚县法院受理后，于 10月1日-2007年10月1日最低工资标准计算。根据劳动法第四十四条规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬 ...

劳动分配原则，实行同工同酬”；第四十八条规定：“用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。”现在金浪公司同意在梁某某待岗期间按每月450元计付 制冷中心岗位薪酬意见》文件内容为“同意制冷中心岗位薪酬内容包括：基本工资、绩效工资、周六上班报酬的内容”，文件落款为金浪公司分会。而佛山纺织机械厂工会 ...

某甲口头约定月基本工资1500元，加班费另计付。2007年6月，韦某甲工资为2100元，其中基本工资1500元，加班费600元。 一审法院经审理认为：本院（ 由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 经工伤职工本人提出，该职工可以与 ...

职工下岗、经济补偿金、下岗生活费、劳动关系确认、连续工作年限计算、整体拖欠工资及社会保险参保缴费等纠纷；……”。刘某该项诉讼请求不属于人民法院劳动争议受理范围 用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 经工伤职工本人提出，该职工可以与 ...

，从事银行按揭及办证工作，2010年10月27日被调入财务部从事出纳工作，其工资一直由XX房地产公司负责发放。2010年12月13日，邹某接到《解聘、辞 四十七条规定的争议类型，仲裁裁决所涉及的数额7061.55元，低于湖南省永兴县月最低工资标准十二个月金额总和7800元（650元/月×12个月），永 ...

元并支付原告25%的经济补偿金275元。被告按照每月400元支付原告工资，低于安阳市最低工资标准：2010年7月1日前为每月650元，2010年7月1 与被上诉人不存在应当订立书面劳动合同的情况，原审据此判令上诉人支付二倍工资，适用法律错误。请求撤销原审判决，驳回被上诉人的诉讼请求。 被上诉人杜某答 ...

生育。 劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。 劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。 劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。 《中华人民共和国 。劳动者在劳动合同解除或者终止前１２个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满１２个月的，按照实际工作的 ...

工资明细，其工伤保险待遇应依常德市2008年度或2009年度职工月平均工资标准计算。本院认为，谢某提交的常劳社发[2009]X号和常人社发[2010]X号通知 谢某受伤前12个月平均缴费工资基数是992元，低于上年度最低月工资标准，桃源县工伤保险征缴部门将其月平均缴费工资确定为1119.6元，且桃源县 ...

溆浦县人民医院向舒某乙提供1间工作房，水电费由舒某乙自付，每月工资660元。湖南恒成·溆浦县人民医院为了加强对担架工的管理，于2005年10 待遇由劳动者与用人单位约定即可，但用人单位支付的劳动报酬不低于所在地人民政府规定的最低小时工资标准；对全日制用工，法律规定用工单位必须与劳动者签订书面劳动合同， ...