乙方加某。”合同第十一条劳动报酬项目“（一）乙方的劳动报酬包括基本工资、实行正常的工资调整机制增加某工资、加某、奖金、津贴等形式。”合同第十二条 一直由磐xx公司发放工资及相关福利待遇，并由磐xx公司为其购买社会保险至今。关于罗xx主张的第一项诉讼请求由磐xx公司支付解除劳动关系代通知金2900元，因 ...

行销部。2011年10月8日，肖某与公司续签了劳动合同至2014年10月7日，岗位调整为银保业务部。2011年11月8日，某某保险公司根据肖某的工作表现， 1月开始待岗，但未出具任何书面的通知，也未征得肖某的书面同意，并按3000元/月发放了肖某2012年1月、2月的待岗工资。2012年2月15日，肖 ...

工资，那么，上林县公安局应当按当地职工最低工资标准发放。参照广西壮族自治区X区职工最低工资标准的通知》规定，从1995年4月起至2011年3月4 人民共和国劳动合同法》第七十一条规定：“非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。”因此，黄某终止 ...

能胜任工作为由，口头通知刘某丁解除与刘某丁的劳动关系。8月15日北京东方金利家具有限公司发放了刘某丁上月和当月15日前的工资，而刘某丁 的劳动者主体资格。刘某丁与北京东方金利家具有限公司之间的纠纷不属于《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的调整范围，本案争议不属于人民法院受理劳动争议案件范围。原审法院 ...

关系的劳动者和用人单位。本案中胡某乙与湖南某某团之间根本不属于劳动合同法的调整范畴，胡某乙的用工某质不是劳动关系，仅仅是一种民事雇佣关系。值得一提的是：胡 劳动法》第某十四条，《劳动合同实施条例》第某十七条，《关于确认劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]X号）第某条、第某条的规定，判决如下 ...

记者说明已经将原告开除，原告只好用诉讼维护自己权益；证据5真实性有异议，工资发放时间和劳动合同的时间不吻合，2011年5月10日原告才与被告签订的 株洲市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求事项为：1、支付未提前30天通知原告解除劳动合同代通知金为一个月工资1400元；2、赔偿原告2011年5月10日至 ...

但只交了2088.08元；8、原告自己书写2008年1月至2010年4月份的工资发放情况记录，据此被告应支付2008年1月至2010年3月因未签订书面劳动 日的解除劳动关某协议书是由原告提出申请，双方签订的。根据劳动部《关某实行劳动合同制度若干问题的通知》第20条规定“劳动者按照《劳动法》第二十四条的 ...

改制，不再续签劳动合同”为由，向闫某某发放了终止劳动合同通知书。 另查明，自1990年至2000年，保安公司数次为闫某某进行工资调整；2000年闫某某的工资 关于贯彻《国有企业富余职工安置规定》的意见的通知中“为保障富余职工的基本生活，职工在厂内待岗和转岗培训期间的工资待遇以及停产放假期间、女职工孕期 ...

。依据大连市劳动和社会保障局大劳发（2003）X号《关于某范企业工资支付有关问题的通知》第五条、大连市政府文件大政发（1997）X号、（1999）X 。l997年，原友谊服装总厂进入破产还债程序，但未能妥善安置高某某的去留问题，也未给高某某发放安置补偿金。1997年6月12日宝山公司正式成立，高某某与 ...

单、开除通知书、证人证言、情况说明、谈话记录、岗位调整通知单、通知书、通告、工资发放明细、考勤卡、综合计算工时制批复以及当事人庭审陈某等为 .70元； 二、驳回原告王某某要求被告上海某某工业有限公司支付替代提前通知期工资2012元的诉讼请求； 三、驳回原告王某某要求被告上海某某工业有限公司支付2007 ...