工资档案及支付补偿金等方面的证据材料，原告逾期未提供。另查明邵某某月平均工资为978元，工资支付至2008年12月份。 本院认为：原告于2007年3月招聘被告邵某某到其 七条、第十条、第四十六条、第四十七条、第八十二条之规定，判决如下： 一、限原告洛阳香江万基铝业有限公司在本判决生效后十日内支付邵某某 ...

，连同支付其生活等费用，被告赵某丙花去260元，被告常某丁用领取的工资支付原告870元。2009年7月21日，原告被洛阳白云司法鉴定所鉴定为七级伤残 建筑资质的农民工临时建筑队，对选任无资质的承揽人有过错，且其提供的升降机未按规定安装防护罩，给安全施工埋下了隐患，故亦应承担部分责任，结合本案具体情况， ...

信，对原告要求恢复劳动关系的诉讼请求予以支持。但根据《上海市企业工资支付办法》的相关规定，用人单位单方解除劳动者的劳动关系，引起劳动争议，经劳动争议仲裁 ； 二、被告上海xx有限公司于本判决生效之日起十日内按照人民币x元/月标准支付原告王x自2009年1月12日起至被告上海xx有限公司恢复原告王x劳动 ...

安，河南兴原（略）事务所（略）。 上诉人张某甲、原阳县建筑公司因支付工资纠纷一案，不服河南省原阳县人民法院（2006）原民初字第X号民事判决，向本院 。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费50元，由原阳县建筑公司负担25 ...

份，中油一建第二工程处说明3份，中油一建阿布扎比原油管道项目部证明1份，2009年工资支付表10份和奖金发放表10份。以证明张某月均收入为7629元 微型轿车在被告洛阳阳光保险公司投保机动车交通事故责任强制保险，因此，根据有关法律规定，被告洛阳阳光保险公司应在保险限额内对二原告的损失先行给予赔偿，其中 ...

不予支持。依据《中华人民共和国劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”的规定，判决：一、李某旺于判决生效后 日的庭审笔录中予以认可。由于我与他们不存在劳务关系，原判我负担6000元工资没有事实和法律依据。2、为掩盖事实真相，单某某多次对证据进行伪造和 ...

津贴和饭贴补助的诉讼请求，没有依据，本院不予支持。按照本市工资支付办法的相关规定，用人单位应将二年以内的工资支付凭证保存备查，故该期间的工资支付 现因原告未就该期间提供证据以证明其存在加班的事实及被告未足额发放加班工资，其主张依据不足，本院不予支持；况且2008年前原告由上海XX人力资源有限公司派遣至 ...

会计工作职责时有失职表现，原告就此事与被告协商，并答应被告工资支付至2010年2月28日，另外支付其5个月的经济补偿金。后在被告的劳动合同上 工资为基本工资1000元、职务工资1300元，共计2300元。 本院认为，根据劳动合同法规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的 ...

某某签名的两份承诺书，内容分别为：“承诺书本人承诺将这次拨款全部付某我队的民工工资。承诺人：程某某2007.5.X号”，“保证书程某某工队已经全部结清许亳 故此项诉讼请求不能成立。原告主张三被告应当按照《建设领域农民工工资支付某理暂行办法》第十二条的规定承担连带责任某诉讼请求，但该暂行办法第一条规定： ...

年6月下旬，被告应聘至原告单位工作。原告对被告实行当月工资当月预发，当月考勤于下月体现的工资支付制度，双方口头约定被告月基本工资5000元。2006年12月30 合同法》第三十条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款之规定，判决如下： 一、被告钟某某应于本判决生效之日起十日内返还原告 ...