应赔偿原告养老、医某、失业保险相关损失。依据《关于审理劳动争议适用法律若干问题的解释(三)》的规定，本案被告作为用人单位虽然未为劳动者沈XX办理社会保险， 沈XX要求公司承担违法解除劳动关系赔偿金的请求，本院不予支持。同时因沈XX连续工龄不足一年，也没有提供证据证明其未休假期间，亿捷通公司作为用人单位 ...
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隐瞒事实，编造谎言。称上诉人签字后还可以买断工龄或办理内退。同时，方庄矿没有告知上诉人经济补偿金的计算标准系2008年的企业在岗职工的平均工资，而非 劳动手续移交后，已经交齐各项费用，未损害劳动者的利益，关于劳动者的医疗费报销问题，应由修武县失业所解决。 对以上证据，本院认为：照片与本案无关联性，本院 ...
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隐瞒事实，编造谎言。称上诉人签字后还可以买断工龄或办理内退。同时，方庄矿没有告知上诉人经济补偿金的计算标准系2008年的企业在岗职工的平均工资，而非 劳动手续移交后，已经交齐各项费用，未损害劳动者的利益，关于劳动者的医疗费报销问题，应由修武县失业所解决。 对以上证据，本院认为：照片与本案无关联性，本院 ...
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隐瞒事实，编造谎言。称上诉人签字后还可以买断工龄或办理内退。同时，方庄矿没有告知上诉人经济补偿金的计算标准系2008年的企业在岗职工的平均工资，而非 劳动手续移交后，已经交齐各项费用，未损害劳动者的利益，关于劳动者的医疗费报销问题，应由修武县失业所解决。 对以上证据，本院认为：照片与本案无关联性，本院 ...
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隐瞒事实，编造谎言。称上诉人签字后还可以买断工龄或办理内退。同时，方庄矿没有告知上诉人经济补偿金的计算标准系2008年的企业在岗职工的平均工资，而非 劳动手续移交后，已经交齐各项费用，未损害劳动者的利益，关于劳动者的医疗费报销问题，应由修武县失业所解决。 对以上证据，本院认为：照片与本案无关联性，本院 ...
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隐瞒事实，编造谎言。称上诉人签字后还可以买断工龄或办理内退。同时，方庄矿没有告知上诉人经济补偿金的计算标准系2008年的企业在岗职工的平均工资，而非 劳动手续移交后，已经交齐各项费用，未损害劳动者的利益，关于劳动者的医疗费报销问题，应由修武县失业所解决。 对以上证据，本院认为：照片与本案无关联性，本院 ...
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隐瞒事实，编造谎言。称上诉人签字后还可以买断工龄或办理内退。同时，方庄矿没有告知上诉人经济补偿金的计算标准系2008年的企业在岗职工的平均工资，而非 劳动手续移交后，已经交齐各项费用，未损害劳动者的利益，关于劳动者的医疗费报销问题，应由修武县失业所解决。 对以上证据，本院认为：照片与本案无关联性，本院 ...
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隐瞒事实，编造谎言。称上诉人签字后还可以买断工龄或办理内退。同时，方庄矿没有告知上诉人经济补偿金的计算标准系2008年的企业在岗职工的平均工资，而非 劳动手续移交后，已经交齐各项费用，未损害劳动者的利益，关于劳动者的医疗费报销问题，应由修武县失业所解决。 对以上证据，本院认为：照片与本案无关联性，本院 ...
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隐瞒事实，编造谎言。称上诉人签字后还可以买断工龄或办理内退。同时，方庄矿没有告知上诉人经济补偿金的计算标准系2008年的企业在岗职工的平均工资，而非 劳动手续移交后，已经交齐各项费用，未损害劳动者的利益，关于劳动者的医疗费报销问题，应由修武县失业所解决。 对以上证据，本院认为：照片与本案无关联性，本院 ...
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隐瞒事实，编造谎言。称上诉人签字后还可以买断工龄或办理内退。同时，方庄矿没有告知上诉人经济补偿金的计算标准系2008年的企业在岗职工的平均工资，而非 劳动手续移交后，已经交齐各项费用，未损害劳动者的利益，关于劳动者的医疗费报销问题，应由修武县失业所解决。 对以上证据，本院认为：照片与本案无关联性，本院 ...
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