X日出生，住（略）。 上诉人(原审被告)广东万家乐燃气具有限公司。住所地,广东省佛山市顺德区顺峰山开发区。 法定代理人蔡某某，董事长。 委托代理人杜某某，该司 某某与万家乐公司在不解除双方劳动合同关系的前提之下，对劳动合同履行方式的变更，对此双方均无异议，没有违反法律、法规的强制性规定，合法有效。虽然 ...

X日出生，住（略）。 上诉人(原审被告)广东万家乐燃气具有限公司。住所地,广东省佛山市顺德区顺峰山开发区。 法定代理人蔡某某，董事长。 委托代理人杜某某，该司 某某和万家乐公司在不解除双方劳动合同关系的前提之下，对劳动合同履行方式的变更，对此双方均无异议，没有违反法律、法规的强制性规定，合法有效。虽然 ...

和平律师事务所律师。 委托代理人欧某，该公司职员。 上诉人李某因劳动争议纠纷一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院(2003)顺法民一初字第X号民事判决， 报酬)。不包括以下减发工资的情况：(1)国家的法律、法规中有明确规定的；(2)依法签订的劳动合同中有明确规定的；(3)用人单位依法制定并经职代会批准 ...

殷某某于2002年3月份进入新的集团下属全资子公司商用空调公司工作，双方没有签订书面劳动合同。2003年1月1日，新的集团聘请殷某某为商用空调公司常务副总经理 《中华人民共和国劳动法》第四条、第四十七条、第五十条，《广东省流动人员劳动就业管理条例》第十八条、劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉 ...

三人受到事故伤害为工伤。原告不服，于2005年7月18日向广东省劳动和社会保障厅提起行政复议。广东省劳动和社会保障厅于2005年11月11日作出粤劳社复决 适用法律正确，本院予以支持。上诉人主张其与肖某之间并不存在事实上的或者法律上的劳动合同关系。但根据肖某所作的调查笔录，上诉人出具的《事故报告》，及 ...

男，汉族，X年X月X日出生，住（略）。 上诉人蒋某某因劳动合同纠纷一案，不服广东省佛山市南海区人民法院（2007）南民一初字第X号民事判决，向本院 工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前十二个平均月缴费工资”。以上法规所称的月平均工资均未排除春节期间劳动者的工资，故上诉人蒋某某以春节期间放假 ...

向郭某某支付一次性工伤辞退费x元；3、判令郭某某继续履行双方之间的劳动合同。 上诉人永华厂在二审期间没有提交证据。 被上诉人郭某某答辩称：原审判决 伤残医疗补助金和伤残就业补偿金，具体标准由省、自治区。直辖市人民政府规定。而根据《广东省社会工伤保险条例实施细则》第二十五条规定，因工致残被鉴定为工伤8级 ...

X日出生，汉族，住（略）。 被上诉人(原审被告)佛山市禅城区艺华印刷厂，住所地广东省佛山市禅城区X镇朝阳边。 负责人伦某某，厂长。 委托代理人张韶，广东通法 劳动合同应遵循平等自愿、协商一致的原则以及不得违反法律、行政法规，双方的劳动合同违反了以上两个原则，故而无效。2、每天工人上下班要出勤打卡是全厂 ...

广东省佛山市中级人民法院 行政判决书 (2007)佛中法行终字第X号 上诉人(原审原告)：肖某某，女，汉族，X年X月X日出生，住（略）。 委托 诉讼的程序办理。但上诉人肖某某向被上诉人举报的是原审第三人毛纺股份公司解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的违法行为，要求被上诉人对原审第三人予以行政处罚， ...

广东省佛山市中级人民法院 行政判决书 (2007)佛中法行终字第X号 上诉人(原审原告)：梁某某，男，汉族，X年X月X日出生，住（略）。 委托 诉讼的程序办理。但上诉人梁某某向被上诉人举报的是原审第三人毛纺股份公司解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的违法行为，要求被上诉人对原审第三人予以行政处罚， ...