侵害为由遂向民权县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2008年11月20日民权县劳动争议仲裁委员会作出民劳仲案字（2008）第X号裁决，原告对该裁决 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省商丘市中级人民法院。 审判长吴某 审判员崔建民 审判员 ...

进行审核，并不是实质审核。综上，原判事实不清，适用法律不当，请求撤销原判，支持仲裁裁决。 被上诉人证券公司辩称：陈某与某海财政证券公司签订的是劳动合同 事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。审理中，陈某表示其在《领取养老金方式确认表》、《领取年老一次性计划生育奖励费申请审核表》上签字并领取了 ...

程公司存在劳动关系。2009年11月24日，仲裁委裁决，对王某的仲裁请求不予支持。 王某不服该仲裁裁决，遂诉至原审法院。王某诉称，其于 ，劳动力管理的市场化和劳动用工制度的多样化，必然要求劳动者灵活就业，一个劳动者存在双重或多重劳动关系是不可避免的，法律没有禁止或劳动关系的当事人没有特别约定均应允许 ...

裁决，裁令罗普公司支付加班工资860元，对其他请求未予支持。顾某某不服仲裁裁决，诉至法院，要求判令罗普公司支付：1、2009年5月10日至8 劳动争议具有不可分性，应当合并审理；如属独立的劳动争议，应当告知当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。”本案中，顾某某要求罗普公司支付违法解除劳动合同赔偿金和经济 ...

。原告请求以每月应发工资作为基数计算加班工资，缺乏法律依据，郑州市劳动仲裁委仲裁裁决的依据并未违反法律禁止性规定。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十 。 本院查明的事实和原审法院查明的事实一致。 本院认为，劳动合同的双方当事人应该依法履行各自的约定义务和法定义务，劳动者加班的，用人单位应该依法支付 ...

10月2日向被告申请解除劳动合同。 证据7，衡阳市劳动争议仲裁委员会仲裁裁决书1份，证明2009年3月30日，衡阳市劳动争议仲裁委员会仲裁裁决：一、黄某 的原则，不得违反法律、行政法规的规定。 劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。 第三十一条劳动者解除劳动合同，应当提前 ...

申请人退休金；请求被申请人为申请人发放养老保险金。2009年5月12日，新郑市劳动争议仲裁委员会作出新劳仲案字（2009）第X号仲裁裁决：一、在 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省郑州市中级人民法院。 审判长李国喜 人民陪审员王法文 ...

工伤标准进行赔偿；劳动仲裁裁决时申请人龚某某不是权利主体，金勇之父金振华作为另一权利人，并未明确放弃其权利。 被告龚某某辩称：申请仲裁的诉讼时效应自 》第十条“用人单位与其他单位合并的，合并前发生的劳动争议，由合并后的单位为当事人”的规定，本案中金勇生前劳动关系的相对人应变更为第三人安新分公司。由于第 ...

，裁决锅炉集团以等额资产抵偿所欠职工的各项费用3584.5978万元。在执行该仲裁裁决过程中，锅炉集团以其固定资产中的房屋建筑物5项，机器设备30台， 某某； 五、驳回被告（反诉原告）白某某的反诉请求。 案件受理费x元由双方当事人各负担50％，即7385元。因此款鞍山神州动力锅炉有限公司已垫付，故鞍山 ...

的月平均工资为1856。05元。 争议发生后，林某某两次向佛山市南海区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，其中第一次因为林某某无正当理由，不到庭参加劳动仲裁庭审， ，华兴公司也没有承诺承担南海市下柏华兴高级瓷砖厂的债权债务。 对于双方当事人在二审期间提交的新证据，本院认证如下：对华兴公司提交的林某某的工资 ...