富士宝公司的销售员，１９９５年任销售部经理，１９９７年６月辞职离开富士宝公司。潘某某辞职前，已向工商行政部门申请注册了家乐仕公司。同年７月，家乐仕公司 方法、回笼资金贴息比例、年终返利标准、员工手册、通知、会议记录、家乐仕公司提交的假冒专处证书、伪造的专利公报、审计报告、专利技术鉴定书、销售发票、证人 ...

20日作出九级伤残评定(下称初次鉴定)，被上诉人于2002年7月10日再次申请评残(下称重新鉴定)，被顺德市劳动能力鉴定委员会认定为六级伤残。重新鉴定 一、二审诉讼费用均由被上诉人承担。 上诉人顺德市迎宾晚装有限公司在二审期间没有提交新证据。 被上诉人郭某甲答辩认为：1、原审认定双方劳动关系解除是正确 ...

提成27%及上班时间等内容。原告在2002年4月9日辞职离开，并向顺德市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求创剪派支付工资、加班费及退回保证金，2002年 ，请求二审法院依法驳回上诉，维持一审判决。 被上诉人覃某某、莫某某在二审期间没有提交新证据。 经审查，上诉人对原审判决确认的“原告在2002年4月9日 ...

提成27%及上班时间等内容。原告在2002年4月5日辞职离开，并向顺德市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求创剪派支付工资、加班费及退回保证金，2002年 ，请求二审法院依法驳回上诉，维持一审判决。 被上诉人覃某某、莫某某在二审期间没有提交新证据。 经审查，上诉人对原审判决确认的“原告在2002年4月5日 ...

。 上诉人金冠公司在二审期间没有提交新证据。 被上诉人许某答辩称：许某就金冠公司拖欠与克扣工资一案已向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁庭在认真调查整个案情 向金冠公司支付违约金作出论述，其所论述的“金冠公司以许某未提前一个月提出辞职为由拒发工资的行为于法不符”只是对许某请求补发工资应否予以支持作出论述 ...

在天讯公司领取了报酬也不能证明本案所涉的专利是职务发明。实用新型专利的申请只需要技术方案、原理就可以了，并不需要具体的电路。原审认定事实清楚，适用法律正确 在2000年11月份已到公司上班，田某对此予以否认，并提交了武汉邮科院在2000年12月4日批准其辞职的文件。那么从田某2000年12月4日正式到 ...

的二倍工资差额2481元、解除劳动合同的经济补偿金8930.7元，驳回刘某丁的其他申请请求。 上述事实，有（2009）海民初字第X号民事判决书、（2010）一中民终 12月入职，但未提供相应证据支持，且依据仲裁笔录记载，某甲公司向仲裁委提交的《工资表》上显示，刘某丁入职时间为2000年9月，综合该情况 ...

且李某于2009年3月9日离职后至今并没有向公司提交希望由我公司为其代办申领失业保险金的申请及其他办理失业保险金所需资料，公司没有责任也没有办法去了解 是因为他无法提供档案，社保部门无法给他支付保险金。我单位多次要求给李某出具辞职证明，他拒绝领取。请法院驳回李某诉讼请求。 原审法院认为：李某提起的诉讼 ...

一次，超过6个月不交款者，总厂可按本人自愿辞职处理，并按有关规定解除其劳动合同。而原告提交其向被告交纳养老保险费的收据显示其养老保险交至2004 经审理查明的事实与原审法院查明事实一致。 本院认为，上诉人阎某于2000年申请停薪留职并与单位签订了职工离岗休假合同书，按照离岗休假合同书的约定，阎某应按时 ...

在向南宁市劳动保障监察支队提交的投诉文书中称其“2006年10月1日正式成为广西合诚房地产员工”、“2007年7月底向公司办理辞职手续，2007年8月 最后一日起两年内，向一审法院或与一审法院同级的被执行财产所在地的人民法院申请执行。 本判决为终审判决。 审判长邓杰 代理审判员刘萌 代理审判员王瑛瑛 ...