单位重大损害、被依法追究刑事责任四种情形外，用人单位单方解除劳动合同至少提前30天书面通知劳动者，并依照国家规定给予经济补偿。用人单位单方解除劳动 向社会保险局申请停止被上诉人的社会保险。 上诉人对被上诉人提供的证据质证认为：退场通知书和停止社保都是复印件，要求核对原件。而且这些决定都是钻石公司作出的 ...

单位重大损害、被依法追究刑事责任四种情形外，用人单位单方解除劳动合同至少提前30天书面通知劳动者，并依照国家规定给予经济补偿。用人单位单方解除劳动 向社会保险局申请停止被上诉人的社会保险。 上诉人对被上诉人提供的证据质证认为：退场通知书和停止社保都是复印件，要求核对原件。而且这些决定都是钻石公司作出的 ...

《关于成都南洋学校更名的批复》；4、四川省郫县劳动争议仲裁委员会的不予受理案件通知书；5、南洋学校住房基金付款协议书；6、南洋发展集团付款申请表；7、《学校 的住房基金奖励部分为x万元，崔某在双方劳动合同终止以后，没有按照《住房基金付款协议》的约定，对提前借支的住房基金余款部分与树德联校进行结算并履行 ...

，如果在收到税务主管部门——××市××税务所1996年11月15日发出的“调取账簿、资料通知书”后，双方能及时认识并改正上述在香港代收代支的违法做法，将合资 、甚至违法的行为，作为同样违约的申请人本无权提出提前终止合资合同。而且合资公司也未出现合资合同第41条规定的连年亏损、资不抵债、无力继续经营的 ...

令被告付清拖欠原告的工程款4,183,316.7元；2、判令被告向原告颁发保某责任终止证书，并付清扣留原告的保某金2,572,677.4元；3、判令被告承担违约责任 文件，解释合同文件的优先顺序亦如下：（1）合同协某书及补充合同协某书；（2）中标通知书；（3）开标后发包人某承包人某间某清问题来往文件； ...

程序、单位工会程序、干部谈话的情况下，单位个别负责人指示人事部门擅自签发所谓《终止劳动合同通知书》，于5月起单方打入本人工资卡半个月工资后，即停发工资和 的劳动合同于2008年4月30日期满，电信研究院提前1个月通知金xx不再与其续签劳动合同，并支付工资到劳动合同期满，故金xx与电信研究院的劳动合同到 ...

。鉴于双方签订的劳动合同书于2010年12月6日已期满,劳动合同已自然终止,合同有效期内被告解除了劳动合同,依法应向原告支付经济补偿金和赔偿金。原告经治疗已痊愈 年12月10日出院。2010年10月2日上诉人收到上诉人《解除劳动合同通知书》。上诉人因病需要住院治疗,两次向被上诉人申请病假,但均未获单位 ...

的带薪年休假工资866.10元；11.被告支付2008年2月至12月未签订劳某合同的双倍7200元。 原告为支持其诉讼请求，提供了以下证据： 1.原、被告 合同从而形成无固定期限劳某关系；2.《终止劳某合同通知书》未给原告送达，被告如认为因重大调整解除劳某关系需提前1月通知原告；3.《考核办法》系被告 ...

3、由于被告杨xx从庄xx手上租赁娱乐城时没有办理交付手续，因此，双方协商终止合某，将娱乐城交还给庄xx时也没有交付手续，但娱乐城在交接的前后 xx娱乐有限公司。郴州市工商行政管理局于2009年7月20日作出了企业名称预先核准通知书，核准企业名称为：郴州市xx娱乐有限公司。此后，该公司（原五岭国会）的 ...

，本院于2010年11月27日立案受理后，分别向原、被告送达了受理案件通知书、应诉通知书、起诉状副本、举证须知、诉讼风险提醒书和开庭传票。2011年2月24日 期满，如乙方需继续使用，在同等条件下乙方有优先权，但必须提前3个月办理续租手续。如终止合同，乙方在原经营期间所投建的营业房装修应无偿归甲方（沁 ...