焦点为：1、原、被告签订的解除劳动关系协议书是否有效；2、原告等人要求与被告烟草公司签订无固定期限劳动合同、享受同工同酬工资差额及劳保、年终 商丘市烟草行业富余人员分流安置方案》的通知；6、商丘市睢阳区烟草专卖局、商丘市烟草公司睢阳区分公司商睢烟（2007）X号文件《睢阳区烟草专卖局（分公司）富余人员 ...

期间的社会保险。 经审理查明：陈某某于2007年2月进入中顺公司工作，双方没有签订书面劳动合同。陈某某在职期间试用期一个月，月工资为1200元，试用期满后每月 支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 （三 ...

。 被告河南中州路桥建设有限公司。 法定代表人孙某乙，董事长。 委托代理人胡宁，该公司法律顾问。 原告郑某某诉被告（略）公路管理局（以下简称公路局）、被告河南 一处连续工作十年以上，且提出续签无固定期限劳动合同，路桥一公司应与郑某某签订无固定期限劳动合同，路桥一公司还应为原告缴纳各项社会保险费用；路桥 ...

的同时要求原告承认与之存在的法定劳动关系，签订书面无固定期限的劳动合同，并按照原告相应岗位工资补发工资，被告以长泰公司是独立法人为由拒绝承担责任，严重 劳动争议仲裁委员会后于2008年12月8日做出仲裁裁决，裁决原告与被告签订无固定期限劳动合同、被告支付原告2008年4月份的工资。因原告不服此裁决，于 ...

劳动合同的，自应订立无固定期限劳动合同之日起，向劳动者每月支付二倍的工资。由于姚庄热电公司与狄某某等农民工对合同重要内容存在分歧，姚庄热电 地方的规定标准及狄某某的实际工作年限依法支付取暖费和降温费；5、法律赋予劳动仲裁部门和人民法院受理和处理社会保险的职权和职责，此类案件属于人民法院的受理范围，原审 ...

经理。 委托代理人杨建新，河南昌浩律师事务所律师。 委托代理人刘某，该公司职工。 被申请人（一审被告、二审被上诉人）倪某某，女，1966年生。 原审 工资标准计算）；被告继续享受医疗期的规定，是否签订无固定期限劳动合同由双方当事人协商确定。原告不服该劳动仲裁裁决，于2005年11月22日向法院起诉。 ...

发的部分及劳保福利待遇。另根据有关法律，被告应当与原告重新签订无某定期限劳动合同。原告为维护自身的合法权益，于2008年12月1日向 中国冶金科工集团公司发文同意中冶集团长沙冶金设计研究总院改制为一人有限责任公司――长沙冶金设计研究院有限公司即本案被告名称。 根据以上有效证据查明，原告自1969年进入 ...

某某提出的拖欠加班工资、小时费及企业年金问题，再次答复不同意解除双方签订的无固定期限劳动合同。同时向史某某发出一份《通知》，要求史某某按照原通知要求到指定岗位 法律若干问题的解释》第十九条的规定，判决如下：一、南航湖南公司与史某某签订的无固定期限劳动合同于2007年7月1日解除；二、史某某在本判决发生 ...

；2、因原告并非安钢股份公司的职工，故原告要求与我公司签订无固定期限劳动合同、要求与我公司职工同工同酬、要求补交从参加工作之日起的养老、失业、 年12月安阳钢铁厂基建工程处成立，1996年12月更名为安钢集团公司建筑安装工程公司，属于安钢集团公司的分公司，不具备独立法人资格。2002年2月7日成立安 ...

；2、因原告并非安钢股份公司的职工，故原告要求与我公司签订无固定期限劳动合同、要求与我公司职工同工同酬、要求补交从参加工作之日起的养老、失业、 年12月安阳钢铁厂基建工程处成立，1996年12月更名为安钢集团公司建筑安装工程公司，属于安钢集团公司的分公司，不具备独立法人资格。2002年2月7日成立安 ...