指雇员与雇主之间形成的，雇员在雇主的意志支配和约束下提供劳务，完成一定的工作，雇主向雇员支付报酬的权利义务关系。雇佣关系的主要特征是，一是双方具有特定 伙食补助费按20天每天15元的标准计算为300.00元，不违反相关规定，本院予以确认。原告郑X平无证据证明有固定收入和最近三年的平均收入，也无证据证明 ...

全省在岗职工平均工资实行同工同酬，并支付原告未签劳动合某双倍工资。 原告为证明上述事实与主张，向本院提供如下证据： 证据一、益阳市劳动争议仲裁委员会仲裁裁决书 异议，且被告所聘用的协管员月工资均为每月800元，加之原告无证据证明自己的工作量或工作业绩高于其他同岗位的协管员，经查明原告月基本工资水平高于 ...

判决书还写道“综合本案实际情况，本院采信被告的主张”，此处“本案实际情况”到底是什么，并无说明。二、一审法院判决不公。从一审法院对采信证据的论述中，可知盈硕 的证明等，只能映证盈硕科技公司对外经营的部分活动情况，并不足以证明颜某确有不当履行工作职责而致盈硕科技公司遭受损失之事实的存在。因此，盈硕科技 ...

起，上诉人与被上诉人已不存在劳动关系。被上诉人无充分的证据证明自2007年8月至2010年7月仍在食堂工作。一审判决对事实的推定是经不起推敲的， 依据的，事业单位也有外聘合同工有可能，并且被上诉人提供的证据和证人都可以证明上诉人与被上诉人存在劳动关系。一审法院适用法律正确，请求二审法院维持一审判决。 ...

插在骨灰盒上用于辨认骨灰盒的寄存卡片上的信息，放置死者的照片。怀化市殡葬事业管理处殡仪馆工作人员再以周某、宋某甲、宋某乙所填信息在殡仪馆寄存簿上登记。 AX号室位现有的骨灰盒里存放的骨灰系其亲属本人的骨灰，怀化市殡葬事业管理处亦无证据证明现殡仪馆寄存间AX号室位现有的骨灰盒里存放的骨灰就是周某、宋某甲 ...

拟证明未增加多一个份额的情况。7、郴政办发（2011）X号文件，拟证明独生子女户在村组分配时应享受“增加一人份额”待遇。8、民事裁定书，拟证明起诉主体 由双方工作单位各负担一半；一方有工作单位，另一方没有工作单位的，由有工作单位一方的工作单位支付；夫妻双方均无工作单位的由户籍所在地乡X镇）人民政府或者 ...

7，对后期治疗费用有异议，后期治疗费应在实际发生后另行索赔。 证据8，对工作证明有异议，根据证据规则，侯某所在单位的个体工商户的陈某应当出庭对质。 证据 。侯某的损伤经湖南省湘雅司法鉴定中心鉴定为九级伤残，该鉴定结论各方均无异议，本院予以认定，侯某的残疾额赔偿金认定为66264元（上一年度城镇居民人均 ...

条规定：“劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果 仲裁委仲裁庭开庭审理后，原告由被告保安公司安排了工某，所以原告的该项请求无法律依据，本院不予支持。 综上所述，原告要求两被告向其支付2010年6月 ...

设计咨询工作，交付全套设计咨询图册。因此，新加坡凯乐公司没有权利向实地某地某公司主张设计咨询费，更没有权利进行债权转让。 三、债权受让人无证据证明有效 对于“设计”与“设计咨询”之间的区别应当是明知的，本案合同及通过相关合同对设计工作的安排应属申请人与被申请人的真实意思表示，该等安排并不违反中国法律或 ...

职业健康监护档案复印件。南宁制糖造纸厂提交《南宁市疾病预防控制中心现场检测报告》，证明谭某所从事原料处岗位并不属于接触职业病危害作业的岗位。 谭某申请劳动争议仲裁， “谭某以在职期间从事的原料处岗位，属于接触职业病危害的工作岗位”，因谭某无证据证明其在原料车间工作属支援性质，本院不予采信；8、谭某认为 ...