，洛阳市老城区民政局下达批复，认为爱馨老年公寓符合《民办非企业登记管理条例》的规定，具备全区性民办非企业法人条件，同意成立登记，并为爱馨老年公寓颁发登记 3600元劳动报酬的诉讼请求，符合法律规定，本院予以支持。关于原告申宝敏要求被告爱馨老年公寓按照洛阳市每月最低工资标准550元计算补足一年劳动报酬的 ...

x%确定。原、被告在订立劳动合同之时约定以当时的最低工资标准作为加班工资的计发基数，并不违反法律规定。在劳动合同履行期内，原告根据上海市职工最低 上海）有限公司要求不支付被告王某2007年10月至2009年2月期间的加班工资差额14,958.49元的诉讼请求，予以支持; 二、原告某（上海）有限公司于本 ...

x%确定。原、被告在订立劳动合同之时约定以当时的最低工资标准作为加班工资的计发基数，并不违反法律规定。在劳动合同履行期内，原告根据上海市职工最低 上海）有限公司要求不支付被告王某某2007年12月至2009年2月期间的加班工资差额13,818.94元的诉讼请求，予以支持; 二、原告某（上海）有限公司于 ...

《中华人民共和国劳动合同法》施行时起依法应向原告每月支付双倍工资。原告诉称其享受的最低工资标准应以747元计算，但证据不足，依法不予支持，最低 事实相一致。 本院认为：上诉人安阳市固体废弃物处理处置管理站未按法律、法规相关规定与被上诉人周某某签订劳动合同，责任在上诉人。原审法院依据案件查明事实和法律、 ...

《中华人民共和国劳动合同法》施行时起依法应向原告每月支付双倍工资。原告诉称其享受的最低工资标准应以747元计算，但证据不足，依法不予支持，最低 事实相一致。 本院认为：上诉人安阳市固体废弃物处理处置管理站未按法律、法规相关规定与被上诉人冀某某签订劳动合同，责任在上诉人。原审法院依据案件查明事实和法律、 ...

《中华人民共和国劳动合同法》施行时起依法应向原告每月支付双倍工资。原告诉称其享受的最低工资标准应以747元计算，但证据不足，依法不予支持，最低 事实相一致。 本院认为：上诉人安阳市固体废弃物处理处置管理站未按法律、法规相关规定与被上诉人冯某某签订劳动合同，责任在上诉人。原审法院依据案件查明事实和法律、 ...

未能安排原告工作岗位进行工作，故被告应按照有关规定支付原告生活费，生活费的标准应当按照不低于当地最低工资标准的百分之八十予以支付，故对原告请求2008 、被上诉人的诉讼请求早已超过诉讼时效。被上诉人主张上诉人在2000年就违反法律规定，拒不提供工作岗位，那么被上诉人在2000年就认为自己的权利被侵害了 ...

、劳动合同、辞职申请移交表、养老保险金手册、医疗保险明细表、失业保险花名册、工资表、证明、领款单当事人陈述等证实。 本院认为，原被告于1995年7月 4月335.20元，其中1月、2月、4月工资低于南阳市最低工资标准550元，原告违反法律规定，应当补足差额部分，同时支付100%的赔偿金为571.96元 ...

的养老保险的单位承担部分（以社保机构测算的为准）；要求被告按照城镇居民最低生活保障数额的140%为原告发放18个月的生活补助费；要求被告支付解除劳动 规定给付劳动报酬，体现按劳分配的原则，支付劳动者的工资不得低于政府规定的当地最低工资标准，这些用人单位必须履行的法定义务是不得协商变更的。而劳务关系中的 ...

其证言均不能单独作为认定案件事实的依据，不予采纳。××局提供的晋升工资花名册，属单位人员升级增资的汇总表，予以认定。 对于刘××提供的证据，××局 :“企业下岗待工人员，由企业依据当地政府的有关规定支付其生活费，生活费可以低于最低工资标准，下岗待工人员重新就业的，企业应停发其生活费。”××局自乡级水利 ...