、失业保险金（18个月工资）x元；4、未签订劳动合同的双倍工资7561元；5、未提前30日通知原告解除合同应支付一个月工资1310元。合计x，24元。 被告签订的补偿协议予以确认。双方虽未签订书面劳动合同，但已形成了事实劳动关系，用人单位自用人之日起应当给职工参加养老保险，被告应给原告缴纳保险费，原告 ...

查明：2004年5月17日，蔡某某与国达公司签订《聘用劳动合同》，合同约定：国达公司聘蔡某某为正式合同制职工，月薪3000元，国达公司在证券部开设证券帐 是他人伪造使用，但并未提供证据证实，其应承担使用该印章与蔡某某签订劳动合同的法律后果。国达公司以聘用劳动合同上所盖的公章不属其所有而提出抗辩的理由不 ...

X日出生，汉族，系该公司职工，住址：沈阳市东陵区X街X-X号。 上诉人李某某因与被上诉人沈阳中科博微自动化技术有限公司劳动合同纠纷一案，不服沈阳市东陵区 本案中，李某某与沈阳中科博微自动化技术有限公司签订劳动合同的时间虽然为2004年5月，但双方形成实际劳动关系的时间应为2003年5月。李某某在沈阳 ...

某某负担。 何某某不服上述一审判决，向本院提起上诉称：上诉人直至现在仍是被上诉人的职工，该公司自2002年2月1日至12月31日期间，一直以资金周转 。 另查明：何某某是1995年9月13日与原顺德市国营容奇食品厂签订劳动合同的，劳动合同约定合同期限从1995年10月1日至2018年12月30日止。何 ...

法院审理后认为，双方签订的劳动合同合法有效，双方均应严格履行。天马商行系天马旅汽公司的下属企业，对外不享有人员外借的权利。陈某承包合同期满后未及时回天马旅 无误。 本院认为，陈某某作为与天马旅汽公司订有无固定期限劳动合同的职工，其有义务服从天马旅汽公司的工作安排，天马旅汽公司也应当在合法的前提下行使其 ...

。 委托代理人白某某，男，银川市第一人民医院职工，住（略）。 原告台州市博爱医院为与被告邓某、银川市第一人民医院劳动合同纠纷一案，本院于2004年3月5日 月15日签订的《聘用合同书》的仲裁请求和驳回原告要求被告邓某赔偿违约损失（略）.95元的仲裁请求没有理由。被告邓某在与原告未解除劳动合同的情况下到 ...

是因为金溢厂拖欠工资、克扣加班费、非法辞退职工等违法行为引起的，原审判决也支持了梁某的绝大部分请求，却判决520元的仲某用由梁某承担400元，仲某 则称是梁某自行离厂，从而双方的劳动关系自然终止。我国劳动法赋予未签订劳动合同的劳动关系双方当事人享有和负有劳动法律规定的权利和义务，若用人单位存在劳动法律 ...

令：1、支付原告超过法定试用期的赔偿金16500元；2、支付违法解除劳动合同的赔偿金3600元；3、支付未提前30天通知解除劳动关系，额外支付一个月工资1800元； 责任；关于补缴2011年3月8日至2012年1月11日期间的社会保险，双方签订的劳动合同约定，原告须在被告处连续工作满一年后，被告才为其 ...

、2008年11月14日至2011年3月17日未签订劳动合同的双倍工资以及解除合同的补偿金。湖南某劳动争议仲裁委员会于2011年11月22日作出湘劳仲 某：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 《中华人民共和国劳动法》 第某六条：劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动 ...

月15日至2010年5月31日期间的社会保险。 被告连奇物流公司辩称，原告于2007年12月30日与其公司签订劳动合同，2008年1月1日到其处工作 合同书、裁决书及庭审笔录等证据附卷为证。 本院认为，劳动者的合法权益受法律保护。被告作为用人单位，应当依法为职工办理缴纳社会保险。庭审中，双方就建立劳动 ...