工作期间，被告除按约定支付原告工资外，并为原告缴纳了2008年1月至同年9月期间的小城镇社会保险费。2009年10月8日，被告向原告发出调令 为由，要求被告支付解除劳动合同经济补偿金，缺乏依据，本院不予支持。根据法律规定，用人单位安排劳动者延长工作时某的，应当依法支付劳动者相应的加班工资。尽管被告提供 ...

劳动仲裁委员会无权管辖。罗某仁等23人诉豫周公司的是拖欠养老保险费争议，鹿邑县劳动仲裁委员会鹿劳仲案字(2008)第X号仲裁裁决书称“经多 条作出了“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费”的规定，劳动仲裁裁决适用该条规定完全正确。 ...

人经济补偿金（略）.95元，惩罚金6855.98元，一个月赔偿金1523.55元，社会保险金（略）元。 上诉人谢某某在上诉期间未提交新的证据。 被上诉人马 《中华人民共国劳动法》第一百条的规定“用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳，逾期不缴的，可以加收滞纳金”，应由劳动行政部门 ...

无采用暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫上诉人工作。劳动法哪一条规定单位解聘违纪人员需要承担赔偿责任。综上，请求人民法院驳回上诉，维持一审判决。 ，本院予以支持。《中华人民共和国劳动法》第一百条规定，用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴纳的，可以加收滞纳金。 ...

向原告发出了终止劳动合同通知书，通知原告在双方的劳动合同届满后，被告将不与原告续订劳动合同。2008年6月30日双方签订的劳动合同到期后， 数额的，由劳动保障行政部门责令限期改正，缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费，由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。由此可以看出，用人单位是否为劳动者 ...

的解释》第十六条第一款：“劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行合同。”之规定，应 交纳医疗保险金、失业保险金、工伤保险金的请求，《社会保险费征缴暂行条例》第二十六条规定：“缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或者税务机关 ...

人社局履行法定职责，市人社局至今不作为。请求判令市人社局履行法定职责责令某某公司向市人社局缴纳颜某的社会保险费。 被告市人社局辩称：2011年3 编制、民政等部门注册登记或者许可的用人单位、就业服务机构实施劳动保障监察”的规定，市人社局对颜某实名举报某某公司未依法为其缴纳社会保险费案件作出的长劳社监移 ...

单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况、用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况等均属于其职责范围。本案中，除了其反映的加班工资外，济源永 的情况”实施劳动保障监察。《劳动保障监察条例》第二十四条规定：“用人单位与劳动者建立劳动关系不依法订立劳动合同的，由劳动保障行政部门责令改正。”张某甲的 ...

支付未签订劳动合同二倍工资差额x元的诉讼请求，符合法律规定，本院予以支持。用人单位为劳动者缴纳社会保险，系其法定义务；原告要求被告按照1300元工资标准缴纳2008年4月至2009年8月期间城镇社会保险的诉讼请求，理由正当，本院予以支持；被告应为原告补缴上述期间的社会保险费x.50元（其中 ...

《中华人民共和国劳动法》第一百条的规定：“用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。”因此，古灶 于工资工资报酬25%的经济补偿金(595元×25%=148.75元)。古灶村委会上诉称不应向覃某支付经济补偿金的主张缺乏依据，本院不予支持。关于加班费问题， ...