其缴纳养老保险费。《劳动合同法》第三十八条第一款（三）项规定:用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险的，劳动者可以解除劳动合同。《劳动合同法》第四十六条第一款 8892元（2223元×4个月）。关于失业保险待遇的问题。《失业保险条例》第十四条规定：（1）按照规定参加失业保险的；（2）非因本人意愿中断就业的 ...

其缴纳养老保险费。《劳动合同法》第三十八条第一款（三）项规定:用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险的，劳动者可以解除劳动合同。《劳动合同法》第四十六条第一款 6108元（1527元×4个月）。关于失业保险待遇的问题。《失业保险条例》第十四条规定：（1）按照规定参加失业保险的；（2）非因本人意愿中断就业的 ...

某砂布制造有限公司于判决生效后3日内支付给被告肖某52497.9元。如未按本判决指定的期间履行支付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二 规定：“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”本案中 ...

出某、起卷工作，执行计件工资，按被告指定的工资标准或劳动定额支付工资。当天，原告向被告承诺“因本人原因，在合同期内不愿用人单位为其缴纳社会保险，要求用人单位在 因受伤时被告为其参加了工伤保险并足额缴费，且原、被告解除劳动关系的时间应以原告申请仲裁时即2011年9月27日为准，根据相关规定该三某费用应由 ...

无效条款，其余内容有效。按照劳动法的相关规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，且不得以任何理由收取劳动者的押金，故原告要求被告为其 工某929元；赔偿拖欠工某的补偿金232.25元。以上合计1261.25元。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事 ...

原告的工作班次进行合理编排。并约定原告月工资为300元，按照国家规定参加社会保险。后双方在履行该合同过程中产生纠纷，被告即从2009年9月起停发原告工资 被告作为用人单位应依法为与其建立劳动关系的原告办理、缴纳社会保险，故原告要求被告为其补办补缴2008年1月28日至2010年11月期间的养老保险、医 ...

工伤，并评定伤残等级为九级伤残，原告作为用人单位，应当保障工伤职工的合法权益。原告认为被告应对工伤原因及工伤赔偿金额承担部分责任，并无依据，本院依法 一次性伤残就业补助金；鉴定费；鉴定检查费等符合法律规定原告应予给付。综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、《工伤保险条例》第三十三条、第三十七 ...

规定，依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。本案中 .66元、住院伙食补助费1386元、鉴定费800元，共计x.49元。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二 ...

依据正确，程序合法，请依法予以维持。 第三人述某，我公司依法进行工伤保险，人社局的认定书未对事实进行阐述，不合法，根据病历诊断报告证明死亡人身体疾病仅为身体 致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后复发的； 职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三 ...

，被告未提供为其缴纳工伤保险费的证据，视为未为菅某华缴纳工伤保险费，应依据《工伤保险条例》第六十条之规定，其直系亲属可从用人单位即被告处领取丧葬 成徽电机有限公司漯河分公司于本判决生效后五日内给付五原告一次性工亡补助金x元；如未按上述指定期间履行，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定， ...