该司职员。 上诉人何某某因与被上诉人顺德金龙油墨化工有限公司(以下简称“金龙公司”)劳动合同纠纷一案，不服佛山市顺德区人民法院(2004)顺法民一初字第（略）号 的意见》第十七条和《劳动部办公厅关于用人单位不签订劳动合同员工要求经济补偿问题的复函》的有关规定，金龙公司应按有关规定赔偿何某某经济补偿金、 ...

审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条规定：“用人单位有下列情形之一，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并 查明的事实予以确认。 本院另查明：易某某提交的中宝公司与公司其他员工签订的劳动合同以及有关变更劳动合同的记录中记载，中宝公司在2001年时因企业 ...

元；②（略）#，错将本用厚杯产品做成薄杯产品，共3390对，按签订合同证明每对2。6元计算，共损失8814元；③8293型模杯尺寸错误，导致 表，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条的规定，应由用人单位承担举证不能的法律后果，所以请求以艾某某月工资为5000元以上为 ...

合理的角度出发，法律所规定的经济补偿金用于弥补劳动者因用人单位单方违约所造成的损失，在用人单位已构成违约，双方所签订的劳动合同中既有约定违约金，而 分公司支付加班费证据不足，本院予以驳回。 因双方并未在劳动合同中约定住房公积金的问题，而劳动者与用人单位因住房公积金所发生的纠纷不属于劳动法第二条所规定的 ...

2008年8月12日，灯塔市人民政府召开会议。会议内容是关于某矿厂征用林场林地建厂问题。同年8月13日，灯塔市发展和改革局下发了灯市发改备（2008）X 调整范畴的前提条件是双方签订的《细河承包合同》和《管某合同》是否符合劳动合同的概念及基本特征。所谓劳动合同是指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方 ...

应当支付被告经济补偿金的问题。本院认为，根据劳社部发（2005）X号《关于确立劳动关系有关事项的通知》“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方 不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省益阳市中级人民法院。 审判长郭某清 审判员罗某霞 审判员 ...

驳回。 二、对被告重庆苏商港口公司是否存在违法解除与原告崔某之间劳动合同的问题。 本院认为：按照《中华人民共和国劳动合同法》第某十七条和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第某九条、第某十五条的规定，劳动者或者用人单位解除劳动合同应当依照劳动合同法规定的条件和程序，否则，应当承担违法解除劳动合同的 ...

六条规定，用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的合同无效或者部分无效；劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。资兴人寿与原告签订的“双方在任 共和国侵权责任法》第三十五条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条第一款、第二款，第十八条第一款，第十 ...

应提供相应证据予以证明；3、对于养老保险，原告系已退休员工，不存在购买养老保险的问题；4、原告在应聘到被告处工作时，曾声称在皮肤病治疗上在有过人之处，但 规定的其某情形。 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第七条用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满 ...

第九份，劳动合同书，用以证明原、被告双方签订的劳动合同中明确规定了单方即时解除合同的条款。 第十份，原告的安全合格证、上岗证，用以证明原告明知相关安全规定 审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条第一款：“劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件 ...