元，应予抵扣的辩称，由于借款关系与劳动争议属于两个案由，新的集团亦在本案中没有提出反诉，本院对该借款不予处理，新的集团可以另案主张。综上所述，原审 水费、电费、房租和社会保险中个人负担部分的社保费后，经中国银行发放的合计1100元的浮动最低标准工资。而在新的集团的《2003年薪资管理办法》的第四章“ ...

，本院作出(2010)莆行终字第X号行政判决书，终审确认陈某所受伤害性质为工伤。2010年5月24日，仙游县劳动争议仲裁委员会作出仙劳仲案字[2009 社会保险，缴纳社会保险费，劳动者因工伤残时依法享受社会保险待遇。国务院《工伤保险条例》第六十条规定，未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人 ...

月平均工资2105元标准计算原告工伤待遇。2011年7月5日，嘉禾县劳动争议仲裁委作出的嘉劳仲案字（2011）第X号仲裁裁决与法律规定不符。为此 待遇，按照基本医疗保险办法处理。 工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。 第三十一条社会保险行政部门作出认定为 ...

承担工伤保险赔偿责任的问题。《劳动法》第七十三条规定“劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：（一）退休；（二）患病、负伤；（三）因工伤残或者患职业病 和社会保障局关于贯彻执行〈工伤保险条例〉有关问题处理意见的通知》（渝劳社办发[2004]X号）第七条规定“《实施办法》第二十八条、二十九条规定的全市 ...

按照彭水县人民政府1997年5月13日作出的《关于印发企业职工大病医疗统筹暂行办法的通知》中“特殊情况仅限于初诊”的规定，龚某某在彭水县中医院治疗的第 年12月30日印发的《彭水苗族土家族自治县劳动和社会保障局关于企业职工参加社会保险统筹有关问题的通知》，均在彭水社保局街头宣传和龚某某报销医疗费之后。 ...

)项、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第某五条第某款第(二)项、参照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第某条、第 工作内容，并没有变更李某的工种，而事实上李某之前的工作内容为社会保险申报、缴纳及工伤事故处理、劳动合同管理及劳动纠纷等人力资源部的主要任务。日丰公司企业有 ...

（期别）、处理意见和复查时间。职业病诊断证明书应当由参加诊断的医师共同签署，并经职业病诊断机构审核盖章”，重庆市《职业病诊断与鉴定管理办法》第二十九 保险条例》第十九条第一款“对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险部门不再进行调查核实”、第十四条“职工有下列情形之一的，应当认定为 ...

，因此，原告未给作为劳动者的被告依法办理社会保险，缴纳社会保险费的行为应属于行政管理的范畴，应由社保管理部门解决处理，不属于人民法院的受案范围，故对此 款、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第一条之规定，判决如下： 原告张掖市某 ...

月平均工资2105元标准计算被告工伤待遇。2011年7月5日，嘉禾县劳动争议仲裁委作出的嘉劳仲案字（2011）第X号仲裁裁决与法律规定不符。为此 待遇，按照基本医疗保险办法处理。 工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。 第三十一条社会保险行政部门作出认定为 ...

其经济补偿金。2010年5月4日商丘市劳动争议仲裁委员会作出（2009）第X号裁决书，以原告未按期为被告缴纳社会保险为由判令原告支付被告9.5个月的 其行为并非构成严重违反单位的规章制度和劳动纪律，仍有做其思想工作或作出其它行政处理的空间。因此原告作出对被告直接开除的行政处分决定不当，该决定应予以撤销 ...