《时尚生活》栏目中负责策划；13、广告客户清单1套，证明原告在广告部的工作时间及这些客户在新乡电视台的广告均是原告联系的；14、新乡电视台广告部工商档案3 保费，社保在正常缴纳中。 被告新乡电视台广告部对原告王某提交的证据1、2、3的真实性无异议，但认为这恰证明了原告对被告提起劳动仲裁的时间是2010 ...

当场拒绝领取退工证明； 2、劳动手册及人员转入核定表，证明双方约定原告免除为其缴纳社保的义务。原告于2006年12月又依约为被告办理代缴手续，缴纳部分 关系，2009年11月23日至2009年12月22日为离职交接期，此段时间其已无任何工作内容，公司安排被告进行调休，并要求被告于2009年12月22日 ...

当时的约定标准，应按当地政府部门规定的最低工资标准，并支付25%的经济补偿金，时间以1993年12月侯某某被正式招工开始，至起诉时侯某某认可的2007年9 缴纳自1993年12月起至2007年9月单位负担部分的社会保险费，缴纳的费基费率额度以社保部门核准的数字为准。个人负担部分，由上诉人候新超自行负担 ...

1日，本人至田林店工作。该店所有的账均由本人来做，每天下班时间不固定，经常加班，但加班时间现在本人讲不清楚了,本人估算延时加班工资为人民币（以下同）350 日转到本公司，工作至1998年9月7日，之后就未来上班。本公司一直为江某某缴纳社保，是基于企业的责任，而非基于双方的劳动关系，不能以缴纳社保来判定 ...

%的经济赔偿金。本院认为，如果用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。本案 要规制的对象。因此，用人单位因主观恶意而未及时、足额支付劳动报酬或未缴纳社保金的，可以作为劳动者解除劳动合同的理由。但对确因客观原因导致用人单位 ...

厂，停止了原告的工作。在原告工作的六年期间，被告既未为原告开立社保账户缴纳社会统筹，又未向原告足额支付每月高达八个工作日的加班费，对直接涉及生命 6、承担本案诉讼费用。 被告辩称：关于原告的诉讼请求，答辩人认为原告主张权利的时间存在瑕疵，从原告提供的证据材料中也可以得到印证。除此之外，答辩人就原告提出 ...

月份至2008年11月份共计50个月的养老保险金、失业保险金、医疗保险金等社保基金，养老保险金和医疗保险金应按鹤壁市在岗职工平某工资三倍计算。详细 工资报酬x.11元； 四、被告安邦财产保险股份有限公司河南分公司为原告刘某某缴纳2005年9月至2008年11月单位应缴部分的养老保险费7684.11元； ...

法律政策的规定享受权利。2、朱某签订“协保”协议后，原用人单位及社保部门一直为其缴纳或代缴基本养老保险费及基本医疗保险费用，至今没有终止履行，不存在朱某 首先，按照朱某与原企业签订的“协保”协议，原企业为其缴纳基本养老保险和基本医疗保险的截止时间为到法定退休年龄时止，并没有约定退休以后的基本医疗保险由 ...

法律政策的规定享受权利。2、张某某签订“协保”协议后，原用人单位及社保部门一直为其缴纳或代缴基本养老保险费及基本医疗保险费用，至今没有终止履行，不存在张某某 ，按照张某某与原企业签订的“协保”协议，原企业为其缴纳基本养老保险和基本医疗保险的截止时间为到法定退休年龄时止，并没有约定退休以后的基本医疗保险 ...

法律政策的规定享受权利。2、杨某某签订“协保”协议后，原用人单位及社保部门一直为其缴纳或代缴基本养老保险费及基本医疗保险费用，至今没有终止履行，不存在杨某某 ，按照杨某某与原企业签订的“协保”协议，原企业为其缴纳基本养老保险和基本医疗保险的截止时间为到法定退休年龄时止，并没有约定退休以后的基本医疗保险 ...