年3月11日至2010年7月12日期间的工资及加班费差额8493元及25%额外经济补偿金2123.25元；二、被告支付原告1个月工资的代通知金2838.75元及25 负责做账和搬运。被告对该通知书无异议，公司的确有将原告调到自制件库的意向，但尚未最终决定； 4.离职申请表一份（复印件），用以证明原告与 ...

补偿金。 2008年7月23日,黄××等人继续在望城县委上访，要求补发经济补偿金。次日,××运输公司与黄××等人达成“关于协商解决解除劳动关系的职工工龄补偿费的意见 处理的《通知》时，在前述通知中明确，不交养老保险金即“作自动离职处理”，黄××对此并未申述其系单位安排待岗的理由。故黄××应属于自谋职业 ...

某某。 上诉人徐某甲因与被上诉人无锡市金磊车辆部件有限公司（以下简称金磊部件公司）劳动合同纠纷一案，不服江苏省无锡市锡山区人民法院（2010）锡法民初字第X号 在劳动合同到期前，徐某甲就提出了离职申请，用人单位金磊部件公司没有拒绝续订劳动合同，徐某甲主张经济补偿金，不予支持。劳动合同约定的年薪工资包含 ...

次致电被告人事部门反映情况，被告称已经按月发放。后经查询，被告自原告进入公司起从未为原告缴纳社会保险费。原告于2010年6月22日愤然辞职。现要求： 原告此解释完全不符合常理，故本院认定原告于2009年6月自行离职。据此，原告要求被告支付经济补偿金的诉讼请求缺乏法律依据。即使原告主张其于2010年6月 ...

在办结工作交接时支付”的规定，因被告尚未与原告公司办结工作交接，其要求原告公司向其支付经济补偿金的意见，不予支持。依照国家相关法律法规的规定，养老 保险费的，劳动者提出解除劳动合同时，用人单位应向劳动者支付经济补偿金。应当向劳动者支付经济补偿金。上诉人离职前已办结工作交接手续，被上诉人依法应按上诉人的 ...

对原告诉称的入职时间及合同签订情况没有异议。原告是自行离职，故不同意支付代通金和经济补偿金。工资均已足额支付，不存在最低工资差额和加班工资差额。 规定补缴外来从业人员综合保险。 经审理查明：原告于2008年2月16日进入被告公司工作。双方于2008年2月26日签订了期限为2008年2月16日至2009 ...

诉讼，本案现已审理终结。 原告梅某诉称：原告2008年7月24日进入被告公司工作，双方未签订书面劳动合同，约定试用期工资800元，以后每月900元加补贴。 未签订书面劳动合同，但被告曾经通知员工签订劳动合同。原告是自行离职，故不同意支付代通金和经济补偿金。工资均已足额支付，不存在最低工资差额和加班工资 ...

器材公司已经缴纳，原告谭某解除劳动合同的经济补偿金，在其离职时，被告某电力器材公司已给予其相应补偿，故请求驳回原告谭某的诉讼请求。 被告某电力 22日，上海市奉贤区劳动人事争议仲裁委员会作出裁决，裁令被告某电力器材公司给付原告谭某2008年度年休假工资1,341元、2009年度年休假工资344.83元 ...

经协商一致解除合同的，该行为符合《劳动合同法》的规定，福建某某某某玻璃公司是被告株洲某某玻璃集团有限公司2007年6月独资设立的子公司,2008年12月正式 月15日至4月18日内自愿办理完离职手续，并由被告公司按照法律规定发放经济补偿金。原告在规定时间内办理完了离职手续，应视为原告根据上述方案选择了 ...

不正当竞争。现诉至法院请求判令二被告停止不正当竞争的侵权行为。连带赔偿我公司经济损失20万元；董某某支付违约金5万元。 被告董某某辩称，劳动合同和保密协议是 的损失和经营性损失，但没有为此提交相关证据。本院认定董某某从海林公司领取的工资中包含竞业禁止补偿金，董某某离职后并未履行相对应的义务，海林公司所 ...