环境开发的，具体内容除权利人外不为公众所知悉。君元公司还就上述系统的保密问题与安贞医院在开发合同中做了明确约定，并且在其主要开发人员离开公司时，对 公司侵犯其商业秘密，要求童某某和腾瑞公司停止侵权行为、停止侵害其名誉的行为和赔偿其经济损失的主张，事实和法律依据均不充分，本院不予支持。 对于君元公司要求 ...

月28日与豪杰技术公司签订聘用合同书，并于2001年12月从豪杰技术公司离职。唐某某在豪杰技术公司工作期间担任市场部负责人一职。豪杰纵横公司、世纪豪杰 鉴定报告的质证意见’的答复”的文件对2007年3月26日鉴定结论中的相关问题予以说明，且中国版权保护中心版权鉴定委员会软件工程师张智伟作为鉴定人在一审 ...

月28日与豪杰技术公司签订聘用合同书，并于2001年12月从豪杰技术公司离职。唐某某在豪杰技术公司工作期间担任市场部负责人一职。豪杰纵横公司、世纪豪杰 鉴定报告的质证意见’的答复”的文件对2007年3月26日鉴定结论中的相关问题予以说明，且中国版权保护中心版权鉴定委员会软件工程师张智伟作为鉴定人在一审 ...

出现，本合同终止＂，合同还约定了王某某违反合同约定应承担的违约责任及赔偿责任等等。因此，按照劳动合同约定，被上诉人王某某不得擅自解除劳动合同。二、 ，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。＂《劳动部办公厅关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函》（劳办发［１９９５］３２４号）规定：＂劳动者提前３０日以书面 ...

，其增加的赔偿要求不属约定的仲裁范围。请求仲裁庭驳回其索赔要求。 第二，关于申请人的第（三）、（四）项请求 被申请人认为，关于厂房和工缴费问题，来料加工协议书 以申请人总裁之名义致函C先生，接受C先生的辞呈，函中称：“由于你多次提出离职，本集团亦曾作出挽留”，“本人亦明了你所受的家庭及工作压力，故此本 ...

授权与员工结算工资，无法对该公司部份员工劳动合同签订或提出的劳动工资结算问题进行解决，请劳资双方自行解决劳动合同签订或劳动工资结算一事。本所不再 、解除劳动关系的经济补偿金6000元、代通知金6000元，并赔偿交通费和误工损失，返还私人物品并出具离职通知书。2006年5月29日，广州市越秀区劳动争议 ...

公司的利益，否则公司将追究本人违约的法律责任，并赔偿公司人民币贰万元整。”随后金某某在原告处正式办理了离职手续，移某了技术资料，但金某某将记载有 应留下样品以便重新鉴定；二、上海市科委出具的鉴定报告，存在鉴定人主体不合格等程序问题，并且在认定被上诉人门普来公司的技术是否是公知技术以及双方产品的对比鉴定 ...

解除劳动关系，应由被上诉人承担举证责任的问题。被上诉人认为，在本案中，上诉人在2003年3月30日是自行离职，没有向企业递交书面的辞职申请，而 ，要求该公司支付解除劳动合同经济补偿金、未提前30日通知解除劳动合同的损失赔偿、解除劳动合同的违约金合共9881.64元。 二审期间，上诉人马某某明确表示， ...

曹某某无权要求柏亿公司给予经济补偿。根据劳动部关于发布《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》第四条第（四）项的规定，劳动者违反规定或劳动劳动合同的约定 知悉柏亿公司的规章制度，经过两次协商，曹某某在知悉问题的严重性并得到公司不再追究其经济责任的承诺后答应接受这样的处理结果，并即刻办理工资结算手续。现 ...

，其增加的赔偿要求不属约定的仲裁范围。请求仲裁庭驳回其索赔要求。 第二，关于申请人的第（三）、（四）项请求 被申请人认为，关于厂房和工缴费问题，来料加工协议书 以申请人总裁之名义致函C先生，接受C先生的辞呈，函中称：“由于你多次提出离职，本集团亦曾作出挽留”，“本人亦明了你所受的家庭及工作压力，故此本 ...