关于终止劳动合同支付经济补偿金有关问题的复函》的规定，判决如下：一、科龙公司于判决发生法律效力之日起十日内支付给谢某离职补偿费（略）.68 工龄累积计算”、劳办发[1996]X号《劳动部办公厅对〈关于终止或解除劳动合同计发经济补偿有关问题的请示〉的复函》规定“由于成建制调动、组织调动等原因改变工作岗位 ...

领取，我公司并未克扣原告工资；原告未提前30日提出解除劳动合同，我公司无给付经济补偿金的义务。故不同意原告的诉讼请求。 经审理查明： 一、本案原告与被告 仲裁裁决。 2、被告人力资源部2001年8月24日备忘录，证明原告因被除名而离职，原告填写辞职信及辞职证明系被迫所致。 3、证人证言一份，证明原告因 ...

、原判认定被上诉人在怀孕期间有正当理由不上班，从而要求上诉人支付被上诉人工资及经济赔偿金属认定事实错误。事实上被上诉人在3月8日后未尽劳动义务，其无权 人支付被上诉人工资及经济补偿金没有事实依据。2、原判适用法律不当。上诉人与被上诉人劳动关系的解除是因被上诉人不遵守上诉人的作息制度，自动离职而形成的。 ...

未报送劳动行政部门，该合同并未生效。（二）原告是一直工某到2011年10月底离职，双方劳动关系解除，被告并未支付原告2011年7月至10月的工某，仲裁委 四）本裁决生效之日起三日内张XX到陕西X公司办理相关离职手续；陕西X公司支付张XX经济补偿金18000元；（五）驳回张XX其它的申请请求。 又查， ...

的，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位按其在本单位工作的年限，支付经济补偿金。本案中，由于某某物业公司拖欠潘某两个月工资，双方发生争议致使潘某离职后，双方的劳动关系当即解除。故某某物业公司应按潘某的年限和工资标准，支付经济补偿金4940元（760元/月×6 ...

的，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位按其在本单位工作的年限，支付经济补偿金。本案中，由于某某物业公司拖欠谢某两个月工资，双方发生争议致使谢某离职后，双方的劳动关系当即解除。故某某物业公司应按谢某的年限和工资标准，支付经济补偿金2160元（720元/月×3 ...

重庆市X区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求解除与某某公司的劳动关系，由某某公司支付经济补偿金。该仲裁委员会驳回了周某的仲裁申请。 一审法院另查明：某某公司向职工 和企业有劳动关系的职工，公司均发了生活费。周某因于2008年4月自动离职，与我公司没有劳动关系了，所以没有发给生活费。周某于2009年8月才 ...

X区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求解除与某某公司的劳动关系，由某某公司支付经济补偿金。该仲裁委员会驳回了谭某某的仲裁申请。 一审法院另查明：某某公司向职工 和企业有劳动关系的职工，公司均发了生活费。谭某某因于2008年4月自动离职，与我公司已没有劳动关系，所以没有发给生活费。谭某某于2009年8月才 ...

年7月的综合保险费。被告认为，被告与原告签有劳动合同，且原告系自动离职，故被告同意支付原告2010年8月1日至8月20日的工资1493元， 缘于被告未为原告缴纳综合保险，根据劳动合同法规定，符合被告应当支付原告解除劳动合同经济补偿金的情形，现原告同意按其离职前一个月的工资标准主张解除劳动合同经济补偿金 ...