也未为我缴纳社会保险。2011年7月22日，城关环卫所违反合同约定，无故将我辞退。为维护我合法权益，故诉至法院要求城关环卫所：1、为李某缴纳社会保险； 在案证实，经质证可以作为认定案件事实的依据。 一审法院认为：城关环卫所同意按李某离职前12个月平均工资标准按李某在城关环卫所工作年限每满一年支付其一个 ...
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。 经审理查明，被告张×于×年×月到原告西安××公司，从事销售工作，被告张×离职前的月工资为1500元，原告以现金形式发放。期间原告西安××公司未与被告张× 、失某、医某保险。2011年9月21日，原告西安××公司以书面形式辞退了被告,被告于2011年9月25日离开原告公司。 另查，原告西安××公司已 ...
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。 经审理查明，被告杜××于2006年6月到原告西安××公司从事销售工作，杜××离职前的月工资为1500元，原告以现金形式发放。原被告双方建立劳动关系期间， 劳动合同。2011年9月20日，原告西安××公司口头通知被告杜××，将其辞退，被告离开原告公司。 上述事实有，收据、壁挂锅炉营销活动小区报备表、 ...
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日建立劳动关系。至于覃某何时某职的问题，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第某三条规定：因用人单位做出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。合诚房地产公司并未提供证据证明其已向覃某出具解除或者终止劳动 ...
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最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条规定：因用人单位作出开除、除某、辞退、解除某动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人 2010年5月10日向上诉人提交了辞职报告后就擅自脱离岗位不再来上班，其离职后并未按公某的制度办理交接手续，也未按规定交还已收回的货款及工作牌 ...
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未给原告报销所产生的医疗费、护某、交通费等费用双方发生纠纷，原告自动离职。纠纷发生之后，原告乔某甲向驻马店市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。仲裁机构 单位也可以依照劳动法律法规的规定与劳动者解除合同或者予以辞退，劳动者亦可依法单方解除劳动合同。原告已自动离职并要求解除劳动关系，应予支持，故被告还应依法 ...
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工资由其确定并发放。2009年3月，其聘用被告，后于2010年2月将被告辞退。被告与原告之间不存在劳动关系，与其系雇佣关系。故请求法院支持原告的诉某 日，原告向名仕公馆销售部下达销售任务及提成办法。2010年2月26日，被告离职。被告工作期间，原告未与其签订书面劳动合同、未给其缴纳社会保险。后被告申请 ...
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适用法律若干问题的解释(一)》第十三条规定，因用人单位作出的开除、除某、辞退、解除某动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议， 单位负举证责任。本案中，上诉人丹东飞马特制衣有限公司主张是被上诉人宁某自动离职，并非上诉人丹东飞马特制衣有限公司不与被上诉人宁某续签劳动合同，但未提供 ...
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单位工作，2006年11月，原告离职。2009年6月，原告再次到被告单位工作，双方未签订劳动合同，被告也未为原告购买社会保险。2011年5月28日，被告作出决定将原告辞退。原告即向株洲市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，2011年8月17日，株洲市劳动争议仲裁委员会作出裁决为： ...
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五天内必须主动投标承包单车，签订承包合同，超过时限尚未签订承包合同者，作自动离职处理；承包车辆聘请的司机必须服从公司的各项管理，其工资福利待遇及一切费用均由 知道其权利被侵害之日起计算。”汪某某起诉称，2002年仙运公司强行将其辞退，其多次要求仙运公司按照国家法律和政策为其办理社会保险和给予经济补偿， ...
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