110网首页 法律咨询 查找律师 加入收藏
全文 标题
共找到相关结果约 1475 篇 如果以下信息不适合您您可以点击 免费发布法律咨询!
元。 被告某有限责任公司辩称,2008年初,公司需要全体搬迁,遂要求原告等滞留职工须在2008年4月15日之前做出安置选择,并明确若不做选择视作接受 的请求事项不予支持。原告对此不服,遂诉至本院。 本院认为,被告制定的“办法”经职工代表大会通过并告知了劳动者,该办法明确了逾期不做选择将被视作待岗,原告 ...
//www.110.com/panli/panli_2512515.html-了解详情
③2000年6月3日陈某林证明1份,以上证明扣陈某林养老金的行为是经职工代表大会同意的,被告冯某某是职务行为且经陈某林同意认可;3、梁园区汽车 ,用于补缴为陈某林缴纳的统筹金。 另查明,被告冯某某于2000年5月15日经职工推荐领导同意负责配件公司的统筹金的收交。 本院认为,当事人对自己提出的主张,有 ...
//www.110.com/panli/panli_407184.html-了解详情
某(集团)有限责任公司辩称,2008年初,公司需要全体搬迁,遂要求原告等滞留职工须在2008年4月15日之前做出安置选择,并明确若不做选择视作接受 的请求事项不予支持。原告对此不服,遂诉至本院。 本院认为,被告制定的“办法”经职工代表大会通过并告知了劳动者,该办法明确了逾期不做选择将被视作待岗,原告在 ...
//www.110.com/panli/panli_308701.html-了解详情
某(集团)有限责任公司辩称,2008年初,公司需要全体搬迁,遂要求原告等滞留职工须在2008年4月15日之前做出安置选择,并明确若不做选择视作接受 的请求事项不予支持。原告对此不服,遂诉至本院。 本院认为,被告制定的“办法”经职工代表大会通过并告知了劳动者,该办法明确了逾期不做选择将被视作待岗,原告在 ...
//www.110.com/panli/panli_308631.html-了解详情
某(集团)有限责任公司辩称,2008年初,公司需要全体搬迁,遂要求原告等滞留职工须在2008年4月15日之前做出安置选择,并明确若不做选择视作接受 的请求事项不予支持。原告对此不服,遂诉至本院。 本院认为,被告制定的“办法”经职工代表大会通过并告知了劳动者,该办法明确了逾期不做选择将被视作待岗,原告在 ...
//www.110.com/panli/panli_308626.html-了解详情
某(集团)有限责任公司辩称,2008年初,公司需要全体搬迁,遂要求原告等滞留职工须在2008年4月15日之前做出安置选择,并明确若不做选择视作接受 的请求事项不予支持。原告对此不服,遂诉至本院。 本院认为,被告制定的“办法”经职工代表大会通过并告知了劳动者,该办法明确了逾期不做选择将被视作待岗,原告在 ...
//www.110.com/panli/panli_308581.html-了解详情
某(集团)有限责任公司辩称,2008年初,公司需要全体搬迁,遂要求原告等滞留职工须在2008年4月15日之前做出安置选择,并明确若不做选择视作接受 的请求事项不予支持。原告对此不服,遂诉至本院。 本院认为,被告制定的“办法”经职工代表大会通过并告知了劳动者,该办法明确了逾期不做选择将被视作待岗,原告在 ...
//www.110.com/panli/panli_308486.html-了解详情
某(集团)有限责任公司辩称,2008年初,公司需要全体搬迁,遂要求原告等滞留职工须在2008年4月15日之前做出安置选择,并明确若不做选择视作接受 的请求事项不予支持。原告对此不服,遂诉至本院。 本院认为,被告制定的“办法”经职工代表大会通过并告知了劳动者,该办法明确了逾期不做选择将被视作待岗,原告在 ...
//www.110.com/panli/panli_308459.html-了解详情
驳回原告的诉讼请求。 经审理查明,原告于1990年1月参加工作,系被告的职工。1998年12月份,因被告单位经营状况不佳,导致原告下岗。2006年4月 并从被告处领取了现金1836元。因被告提供的《土产公司解决职工反映问题方案》未经职工大会或职工代表大会讨论通过,原告对该《方案》又不予认可,且被告也未 ...
//www.110.com/panli/panli_285638.html-了解详情
驳回原告的诉讼请求。 经审理查明,原告于1984年1月参加工作,系被告的职工。1998年12月份,因被告单位经营状况不佳,导致原告下岗。2006年4月 并从被告处领取了现金4320元。因被告提供的《土产公司解决职工反映问题方案》未经职工大会或职工代表大会讨论通过,原告对该《方案》又不予认可,且被告也未 ...
//www.110.com/panli/panli_285637.html-了解详情
没找到您需要的? 您可以 发布法律咨询,我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
相关搜索