石某某进行劳动能力鉴定，结论石某某的劳动能力符合八级伤残标准无护理依赖。 2008年12月，石某某向邳州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求永军木业支付工伤待遇。该 的职工工伤认定书一份，证明石某某为永军木业职工定为工伤的事实。2、徐州市劳动能力鉴定书一份，证明石某某伤残为八级，无护理依赖。3、当时用“ ...

伤残补助金及其他相关的工伤待遇。2006年3月翟某某第三次在工作中受伤，但尚未进行劳动能力鉴定。2009年l月20日，翟某某因犯故意伤害罪， 支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”根据该规定可以看出，在职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的情况下，只要职工 ...

不予受理通知书；被告伤残登记资料一份；原告工伤认定决定书一份；原告工伤职工劳动能力鉴定表；湖北夷剑司法鉴定中心对原告伤情的法医学鉴定书一份；原告医疗 津贴。被告作为原告用人单位，应向原告支付住院伙食补助费567元（按照因公出差伙食补助标准的70%计算，计算公式为54×15×70%）、停工留薪期工资x. ...

伤残补助金及其他相关的工伤待遇。2006年3月翟某某第三次在工作中受伤，但尚未进行劳动能力鉴定。2009年l月20日，翟某某因犯故意伤害罪， 支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”根据该规定可以看出，在职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的情况下，只要职工 ...

认字[2008]X号认定原告2008年4月14日的受伤为工伤。2009年2月20日，长沙市劳动能力鉴定委员会以长劳鉴[2009]X号鉴定书认定原告2008年4 工伤保险条例》第29条的规定，职工住院治疗工伤的，由所在单位按照因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费，但原告未提交被告单位的出差伙食 ...

为工伤。6月16日，原告向重庆市九龙坡区劳动能力鉴定委员会申请工伤等级鉴定。8月20日，该委鉴定原告工伤等级为伤残九级，无护理依赖。2008年8 关系尚未解除。 本案的第二个争议焦点是原告平均每月1123元的工资标准是否低于某受伤前l2个月重庆市职工月平均工资的60％。原告于2007年4月受伤，其受伤 ...

，原、被告同意交通费按100元计算。 一审法院认为，本案是因工伤赔偿而产生的纠纷，属劳动争议，劳动争议经仲裁委员会裁决后，一方当事人不服向人民法院提起诉讼的， 薪期满或终止，应当进行劳动能力鉴定。在劳动能力鉴定期间，停发停工留薪期待遇，未能上班人由用人单位发给生活津贴，其标准不得低于因病医疗期内的病假 ...

劳动鉴定委员会提出因工受伤丧失劳动能力鉴定确认，2008年1月29日，重庆市渝北区劳动鉴定委员作出渝北劳鉴伤（初）字【2008】X号的工伤职工劳动能力 因上诉人并未提供重复计算的相关证据，原判按重庆市上一年度国家工作人员出差伙食补助标准计算并无不当。2、关于幸某某的月工资问题。被上诉人幸某某在上诉人处 ...

市人事劳动和社会保障局已认定我为工伤，平顶山市劳动能力鉴定委员会也鉴定为伤残10级。因原告无故扣发我因工受伤所应享有的停工留薪期工资，迫使我于 ，因被告本人工资不明从而酌定其本人工资参照2007年度汝州市职工平均工资1280.58元/月计算，即为6个月×1280.58元/月），停工留薪期工资按x.93 ...

认定工伤申请，同年4月15日，该局作出认定：李某乙为工伤。2008年7月8日，济源市劳动能力鉴定委员会确定李某乙为8级伤残，李某乙不服，遂向 期间支付李某乙母亲2000元。2006年、2007年济源市社会职工平均工资分别为x元、x元，济源市社会职工因公出差伙食补助费为每天10元。 本院认为：李某乙在富 ...