田的病情为三期煤工某肺并伴有右肺活动性结核。病情确诊后，邹某乙田要求某某煤矿支付医疗费用并享受工某保险待遇。某某煤矿则拒绝承认与邹某乙田存在 提供的劳动是用人单位业务的组成部分。 二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： （一）工某支付凭证或记录（职工某资发放花名册） ...

某劳动合同到期后，不再与其续签劳动合同，但应向其支付从2005年12月1日至2009年12月的经济补偿金。左某要求东风就业公司为其办理档案、社会保险转移 为左某支付2009年的工资及缴纳社会保险；（二）、劳务派遣单位未与劳动者签订劳动合同，单位只承担行政责任和损害赔偿责任，左某没有提供证据证明有损害的 ...

配厂工作，2004年内配厂改制。同年10月25日，新立恒星公司与李某签订劳动合同，约定：合同期自2004年10月1日起至2005年9月30日止；新 人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条规定的劳动者提出解除劳动合同、用人单位支付经济补偿金的法定情形，原审判决新立恒星公司向李某支付解除劳动合同经济 ...

登记的企业分支机构，有权与劳动者签订劳动合某，约定劳动报酬。大蒲分公司与原告朱某乙已形成事实劳动关系，对原告朱某乙要求被告大蒲分公司支付拖欠工资 权利和义务关系，享有权利的人是债权人，负有义务的人是债务人。 债权人有权要求债务人按照合某的约定或者依照法律的规定履行义务。 《中华人民共和国劳动法》 第五 ...

差额21000元；2、支付2010年7月9日至2011年3月4日违法解除劳动关系二倍经济赔偿金6000元；3、补缴各类社会保险。”2011年6月17日，该 ，亦未举证予以证明，且其确实存在未与劳动者签订劳动合同、未缴纳保险的事实，故对A某要求不给付违法解除劳动合同经济赔偿金的诉讼请求，法院不予支持。 ...

年10月16日，原告王某乙就保险、工伤待遇再次提起仲裁，要求被告与原告签订劳动合同，参加社会保险，并支付2008年10月起的伤残津贴，报销医疗费等。 规定，被告应于2008年6月1日安排工作，根据劳动合同法的规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同的，应该向劳动者每月支付两倍的工资，故被告应该支付原告7、 ...

了维护员上岗审批表。求职申请表、维护员上岗审批表具有书面劳动合同要求的工作岗位等实质性要素，能起到《劳动合同法》之立法目的，因此，我司不应当承担向被告魏 多次通知被告魏某乙签订劳动合同，而被告魏某乙拒绝签订。原告不仅对该事实没有举证证明，且《劳动合同法实施条例》第6条规定：“劳动者不与用人单位订立书面 ...

元×12×2）。用人单位在一定的情形下额外支付一个月的工资可以解除与劳动者的劳动合同。正龙公司是在并不具备法律规定的情形解除了与吴某的劳动 保险费；用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该单位提供担保，签订延期缴费协议。用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会 ...

元×12×2）。用人单位在一定的情形下可额外支付一个月的工资可以解除与劳动者的劳动合同。正龙公司是在并不具备法律规定的情形解除了与刘某的劳动 保险费；用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该单位提供担保，签订延期缴费协议。用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会 ...

劳动合同法》规定，用人单位在一定的情形下额外支付一个月的工资可以解除与劳动者的劳动合同。正龙公司是在并不具备法律规定的情形解除了与刘某的劳动 保险费；用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该单位提供担保，签订延期缴费协议。用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会 ...