，故对其主张不予采信，参照《2009年广西壮族自治区X路交通事故损害赔偿项目计算标准》中的“交通运输、仓储及邮政业”年平均工资x元确定肖某月平均工资 。超大公司系根据《中华人民共和国劳动法》第二十五条依法解除某肖某劳动关系，不属于上述法律规定应支付经济补偿的情形，亦无其他法律、行政法规规定用人单位根据 ...

应依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定，向劳动者詹XX支付经济补偿。故对詹XX要求支付解除劳动关系经济补偿金的诉讼请求，本院予以支持。经济补偿金的标准应按《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定计算，因詹XX在湖南汇盛科技有限公司的工作年限不满一 ...

，乙方处无人签字。被告用以证明原告为其单位职工，没有与其解除劳动关系。 2、《期满终止协商解除劳动合同证明书》一份。（该书证为固定格式的空白证明书 年10月后已实际终止，被告机械公司关于双方未解除劳动合同的抗辩理由与事实不符；被告未按照鹤壁市最低工资标准向原告支付工资的行为系持续状态，根据最高人民法院 ...

，乙方处无人签字。被告用以证明原告为其单位职工，没有与其解除劳动关系。 2、《期满终止协商解除劳动合同证明书》一份。（该书证为固定格式的空白证明书 年10月后已实际终止，被告机械公司关于双方未解除劳动合同的抗辩理由与事实不符；被告未按照鹤壁市最低工资标准向原告支付工资的行为系持续状态，根据最高人民法院 ...

个月的月平均工资低于当时洛阳市最低工资标准，因此应按洛阳市最低工资标准每月550元计算。原告在被告处工作期间至解除劳动合同前，被告应当按照有关规定为原告 和独生子女费960元。 被上诉人王XX答辩称：1、XX公司违法解除劳动关系事实非常清楚，双方所签劳动合同还未到期，其理应支付我赔偿金；2、被上诉人在 ...

12位申请人由于第二被申请人没有缴纳社会保险提出解除劳动关系，第二被申请人应当支付经济补偿，但补偿年限应当从2008年1月1日计起开始计算。第二被申请人解除 赔偿金，其数额按照工资标准支付而已。因此，不适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第四款“劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的， ...

12位申请人由于第二被申请人没有缴纳社会保险提出解除劳动关系，第二被申请人应当支付经济补偿，但补偿年限应当从2008年1月1日计起开始计算。第二被申请人解除 赔偿金，其数额按照工资标准支付而已。因此，不适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第四款“劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的， ...

12位申请人由于第二被申请人没有缴纳社会保险提出解除劳动关系，第二被申请人应当支付经济补偿，但补偿年限应当从2008年1月1日计起开始计算。第二被申请人解除 赔偿金，其数额按照工资标准支付而已。因此，不适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第四款“劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的， ...

12位申请人由于第二被申请人没有缴纳社会保险提出解除劳动关系，第二被申请人应当支付经济补偿，但补偿年限应当从2008年1月1日计起开始计算。第二被申请人解除 赔偿金，其数额按照工资标准支付而已。因此，不适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第四款“劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的， ...

12位申请人由于第二被申请人没有缴纳社会保险提出解除劳动关系，第二被申请人应当支付经济补偿，但补偿年限应当从2008年1月1日计起开始计算。第二被申请人解除 赔偿金，其数额按照工资标准支付而已。因此，不适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第四款“劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的， ...