10月电子邮件7张，对被告提供的焦作天泉再生能源有限公司营业执照、公司法定代表人证明书、原告出具的20万元的收条、2007年12月28日原告报销的交通费粘帖 其理由亦不能成立，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第十六条“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动 ...

，也不是公司合并；2、其公司与原告董某某之间未签订劳动合同，也未事实用工，没有形成劳动关系。其公司为原告董某某缴纳养老保险金及滞纳金于法无据；3 月1日；2、原告董某某与其公司期满终止劳动合同证明书一份，证明：原告董某某与其公司是期满终止劳动合同，不是解除劳动合同；3、鹤壁市经济建设投资总公司、鹤壁市 ...

，也不是公司合并；2、其公司与原告吴某某之间未签订劳动合同，也未事实用工，没有形成劳动关系。其公司为原告吴某某缴纳养老保险金及滞纳金于法无据；3 12月；2、原告吴某某与其公司期满终止劳动合同证明书一份，证明：原告吴某某与其公司是期满终止劳动合同，不是解除劳动合同；3、鹤壁市经济建设投资总公司、鹤壁市 ...

，也不是公司合并；2、其公司与原告李某某之间未签订劳动合同，也未事实用工，没有形成劳动关系。其公司为原告李某某缴纳养老保险金及滞纳金于法无据；3 月1日；2、原告李某某与其公司期满终止劳动合同证明书一份，证明：原告李某某与其公司是期满终止劳动合同，不是解除劳动合同；3、鹤壁市经济建设投资总公司、鹤壁市 ...

，也不是公司合并；2、其公司与原告郝某某之间未签订劳动合同，也未事实用工，没有形成劳动关系。其公司为原告郝某某缴纳养老保险金及滞纳金于法无据；3 15日；2、原告郝某某与其公司期满终止劳动合同证明书一份，证明：原告郝某某与其公司是期满终止劳动合同，不是解除劳动合同；3、鹤壁市经济建设投资总公司、鹤壁市 ...

，也不是公司合并；2、其公司与原告魏某某之间未签订劳动合同，也未事实用工，没有形成劳动关系，其公司为原告魏某某缴纳养老保险金及滞纳金于法无据；3 31日；2、原告魏某某与其公司期满终止劳动合同证明书一份，证明：原告魏某某与其公司是期满终止劳动合同，不是解除劳动合同；3、鹤壁市经济建设投资总公司、鹤壁市 ...

，也不是公司合并；2、其公司与原告靳某某之间未签订劳动合同，也未事实用工，没有形成劳动关系。其公司为原告靳某某缴纳养老保险金及滞纳金于法无据；3 年4月；2、原告靳某某与其公司期满终止劳动合同证明书一份，证明：原告靳某某与其公司是期满终止劳动合同，不是解除劳动合同；3、鹤壁市经济建设投资总公司、鹤壁市 ...

，也不是公司合并；2、其公司与原告白某某之间未签订劳动合同，也未事实用工，没有形成劳动关系，其公司为原告白某某缴纳养老保险金及滞纳金于法无据；3 31日；2、原告白某某与其公司期满终止劳动合同证明书一份，证明：原告白某某与其公司是期满终止劳动合同，不是解除劳动合同；3、鹤壁市经济建设投资总公司、鹤壁市 ...

，也不是公司合并；2、其公司与原告闫某某之间未签订劳动合同，也未事实用工，没有形成劳动关系。其公司为原告闫某某缴纳养老保险金及滞纳金于法无据；3 年5月；2、原告闫某某与其公司期满终止劳动合同证明书一份，证明：原告闫某某与其公司是期满终止劳动合同，不是解除劳动合同；3、鹤壁市经济建设投资总公司、鹤壁市 ...

除名并解除劳动合同。之后，王某某虽对该决定不满意，但其认可了双方解除劳动合同关系的事实，只要求解决工伤待遇的问题。为此，2007年10月18日，焦作市劳动 。 本院认为，1、王某某提供的2007年7月19日焦作市第二人民医院的“补诊断证明书”，虽是王某某治疗其工伤事后所补，但王某某受伤多次由人陪护到 ...