八条的规定，被告可以解除劳动合同，本院对于被告要求解除劳动合同的请求予以支持。被告要求原告支付经济补偿金，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 未按照规定办理社会保险登记或未按规定申报应缴纳的社会保险费数额的，由劳动保障行政部门责令限期改正。该项请求不属于人民法院审理民事案件的范围，本院不予支持 ...

了与吴某的劳动合同，且吴某已主张正龙公司为违法解除劳动合同并提出了二倍赔偿的诉讼请求，故不再适用上述关于支付一个月工资的法律规定。原告要求额外支付一个月工资补偿金性质的二倍赔偿金于法无据，本院不予支持。被告正龙公司主张应自2008年3月5日计算仲裁时效，无事实 ...

代理）。 原告李某诉被告洛阳LYC轴承有限公司（以下简称洛阳LYC公司）为劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭公开开庭进行了审理。原告李 补偿安置费x.3元。2010年10月22日，原告向洛阳市劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求被告补发解除劳动合同补偿金1500元。2011年2月22日，洛阳市 ...

2010年7月23日的工资。2010年8月20日，被告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告：1、支付2010年7月1日至7月 被告确认一致被告的月工资为4700元。原告还表示同意按裁决书的裁决支付解除劳动合同经济补偿金4700元，故撤回第二项诉讼请求。 以上事实有下列证据证明，原告提供 ...

补助金，九级伤残为8个月的本人工资；（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金 异议，该院认定被告的工资为1918.75元每月。对于被告要求原告支付解除劳动关系的经济补偿金3837.5元的请求，该院支持1918.75元，多余部分不予支持。 ...

日原告与中国联合通信有限公司天水分公司（以下简称联合通信公司）签订《聘用制员工劳动合同书》1份，约定1.联合通信公司因工作需要招聘原告为聘用员工，期限 、对于原告所主张的经济补偿金9981元的诉讼请求。根据法律相关规定，劳动者没有过错的情况下，用人单位向劳动者提出解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付 ...

元。四、对于原告所主张的经济补偿金x.52元的诉讼请求。根据《劳动合同法》第46条规定，用人单位向劳动者提出解除劳动合同，并与劳动者协商一致解除 至2009年11月期间的月平均工资为1024.36元。被告应补偿给原告经济补偿金为1024.36元×5年=5121.8元。五、关于原告所主张的赔偿金x.04 ...

用人单位连续工作未满十年，不能签订无固定期限劳动合同，其要求支付生活费和相关待遇没有依据，要求支付经济补偿金、缴纳养老保险费用的请求已超过诉讼时效。 北票市人民法院（ 六条、七十条、八十二条，劳部发（1994）X号《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条之规定判决：驳回李某某的诉讼请求。案件受理费 ...

项，经评定原告仍不能胜任工作。据此，被告向原告发出解除劳动合同通知书并支付代通金和经济补偿金。故不同意原告的所有诉讼请求。 被告XX（上海） 该公司成立清算组。同月29日，XX上海公司清算组成员在工商局备案。 本院认为，根据劳动合同法规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的 ...

诉称，原告于2009年7月8日经工商注册设立，原告于该时起与被告建立劳动关系，被告担任办公室主任职务。因被告在原告处工作期间，被告的工作能力不能胜任 2009年6月23日至2010年7月16日的加班费8500元；4、支付解除劳动合同的经济补偿金2500元；5、支付2010年7月1日至16日8天的工资 ...