7月被告回到原告处工作，双方再次约定被告工资为每月850元。2008年9月，被告提出工资过低，原告遂再次上调被告工资，即被告工资底薪每月325元另加计件工资和福利等项。2008年12月17日，被告以身体原因不能胜任工作为由，要求安排适当岗位，其后被告在家休息，未去原告处工作。 另查明，2007年5月 ...

证明一份以及验收单3张，证明原告有固定收入，月工资1500元，误工费应按月工资1500元计算。被告质证称，应以半年的工资表证明原告工资，验收单可以显示是计件工资，是临时打工的收入，不能证明原告三年内都在此厂上班有固定收入的事实。 5、杨洪军的驾驶证、从业资格证以及温县伟业汽车运输有限公司的证明一份， ...

肖某乙1500元红包，云岩公司未造表要领红包人签字，也没有在公司做帐开支。2、肖某乙爱人朱子叶亦是云岩公司员工，2006年7月进厂上班，其工资为计件工资，肖某乙工伤前11个月，朱子叶的月平均工资为763.22元。其工资由云岩公司造表发放至2007年5月20日止，肖某乙工伤住院期间，由云岩公司委派其 ...

争议的焦点是被告的工作时间是否为非全日制。非全日用工是指在同一单位平均每日工作不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时，工资形式一般采取计时工资和计件工资，报酬结算支付周期不得超过十五天的用工形式。本案中，原、被告签订的合同虽然名为《非全日制用工协议》，但被告每周有固定二天的值班时间，每次值班 ...

工资以银行代发的形式，在用工单位劳务费入帐后三个工作日内转入个人帐户。2、乙方工资待遇按用工单位工资管理办法执行，拟根据乙方工作实绩，出勤等情况计时或计件工资，综合考核发放。五、保险待遇。六、劳动纪律等。期间，原告一直在被告单位上班，第三人阳光公司根据合同约定给原告在工行金台支行办理了帐户为26-x ...

与正大公司于2006年8月29日签订了劳务合同书，约定正大公司雇佣朱某某完成一些辅助性工作，给付朱某某的劳务费按实际工作日结算或按正大公司内部计件工资标准支付，且给付朱某某的劳务费中已包括各种社会保险费用，朱某某的各项社会保险由其本人自行交纳或委托人事档案所在单位办理，朱某某不再享受正大公司的其他 ...

日，被告鞍钢弓矿附企公司中茨矿将红矿车间333采矿点发包给第三人张某某。同年7月，原告郑某某受聘于张某某在红矿车间333采矿点从事凿岩工作，挣取计件工资。同年9月9日郑某某在作业时由于洞口塌方被砸伤，当时其被送往弓长岭矿业公司医院治疗，次日转入辽阳市中心医院治疗，主要诊断右股骨粗、股骨近段粉碎、左距 ...

200%支付劳动者工资；（三）用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据上述规定的原则，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、 ...

合同盘点时路某某不在场，路某未在盘点表上签字认可，盘点表经质证也确有误差，又无其他证据印证盘点表注明的“不包括车间铸某乙用品”事项，而路某某提供的计件工资考勤表及技术员出具的检验单，是工人向路某取工资报酬的凭据，有一定真实性，故本案应按路某某提供的证据认定铸某乙、铸某甲的数量，即铸某乙件x.25kg ...

本案。上诉人魏某某上诉要求依法改判。 经审理查明：2004年6月，田某某受雇于魏某某，到沈阳市东陵区X乡X村法兰制造厂建筑二地干瓦工活。劳动报酬按计件工资计算。2004年8月31日早6时，田某某在施工工地外墙抹灰，要绑滑轮时，被高压线击伤，当时昏倒。田某某被送往沈阳铁路分局苏家屯铁路医院住院治疗7天 ...