九九五年被告单位试行劳动合同制，原、被告于一九九五年十一月一日签订了一份劳动合同书，合同期限从一九九五年十一月一日开始至一九九八年十一月一日止，无试用期。合同签订 为一至四级的，应当退出劳动岗位，解除劳动关系，办理因病或非因工负伤退休退职手续，享受相应的退休退职待遇”的规定，该劳动合同应确定为无效合同 ...

厂房项目经理）辞退。刘某甲进行了工作交接，双方劳动关系解除。 2012年2月7日，刘某甲就未签订劳动合同的二倍工资、经济补偿向重庆市X区劳动人事争议 我国《劳动合同法实施条例》第六条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月 ...

实得奖金仅为7801.25元，相差特别巨大。2009年6月，被告违法解除与原告劳动合同。现原告起诉要求被告支付2009年第二季度奖金差额x.75元；支付2007年 、被告曾签订劳动合同约定，合同期限自2007年7月1日至2009年6月30日止，其中2007年7月1日至2007年9月30日为试用期，被告 ...

：1、原告支付被告2008年5月13日至2009年3月13日期间未签订劳动合同的双倍工资差额26,400元；2、原告支付被告2007年4月28日至 、原告补缴被告2005年1月至2009年4月的综合保险；4、原告支付被告解除劳动关系的经济补偿金8,400元；5、原告支付被告2008年1月1日至2009 ...

平均工资为1077元，被告提供的原告所在岗位工资标准的说明，注明原告上班时为试用期，其工资每月为600元，根据本案的实际情况，现审查认定：原告的医疗费 十级伤残为６个月的本人工资； （二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省 ...

职责是负责装卸货物、挂钩、换轮胎，双方口头约定宣威试用期一个月，宣威以提成方式取得工资；双方未签订书面劳动合同。1999年3月26日至同年4月17日宣威 擦伤。”1999年9月16日宣威出院，现在原籍养伤。吉诺公司未曾宣布解除与宣威建立的劳动合同，并负责为其提供治疗。 2000年1月20日，宣威向区 ...

居住证交与其管理，并承诺到期为原告续办居住证。2008年9月19日双方解除劳动合同。原告离开被告处时，被告将原告的《上海市居住证》归还；此时，原告 工程师。同日，双方签订了书面劳动合同，主要约定：合同生效日期为2004年12月13日，其中试用期3个月，合同直至任何一方终止合同终止；双方按国家和上海市 ...

书面合同双倍支付工资x元的诉讼请求，并由被告承担本案的诉讼费。 原审认为：劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，建立劳动关系 于原告处工作，双方虽未订立书面的劳动合同，但已构成事实劳动合同关系，应受法律保护。原告称，因被告的工作一直处于试用期和工作岗位调换状态，又遇经济危机 ...

工作，双方未签订书面劳动合同。白龙公司、张某某口头约定，每天工作8小时，每月工资800元，每天工作12小时，每月工资1200元，前三天为试用期。次日，白龙 公司不能举证证明双方劳动关系已经解除，故白龙公司的此项上诉理由于法无据，本院不予支持；关于白龙公司称，在用人单位未与劳动者签订劳动合同的情况下，应 ...

京溪街垃圾清运合同书》，约定：双方合作期限为10年，合同暂定期为五年(期满后续签)，合同试用期三个月，即2001年10月1日至2001年12 依约履行清洁其辖区内环境卫生工作义务。2003年4月起，当地群众及单位经常通过拨打“市长热线”、”区长热线”、”广州市环境卫督查小组办公室”等电话及到白云环卫局 ...