合同无法履行，故由被告提出，解除了劳动合同。依据《劳动部关于违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第8、11条，《劳动合同法》41条第1款第（ 洛阳中收公司的职工，由一拖股份公司负责安置处理。2010年2月，一拖洛阳公司和第一拖拉机股份有限公司收获机械厂与洛阳中收公司进行资源整合，原一拖洛阳公司以及一拖 ...
//www.110.com/panli/panli_31517244.html-了解详情
合同无法履行，故由被告提出，解除了劳动合同。依据《劳动部关于违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第8、11条，《劳动合同法》41条第1款第（ 洛阳中收公司的职工，由一拖股份公司负责安置处理。2010年2月，一拖洛阳公司和第一拖拉机股份有限公司收获机械厂与洛阳中收公司进行资源整合，原一拖洛阳公司以及一拖 ...
//www.110.com/panli/panli_31516215.html-了解详情
何某向五连冠酒店提出辞职，并解除劳动合同后未按规定给予何某经济补偿，根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第某的规定，五连冠酒店应 致使上诉人何某在辞职后无法领取到失业保险金。参照湖南省高级人民法院《关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》，被上诉人五连冠酒店应承担相应的赔某责任，被上诉人郴州 ...
//www.110.com/panli/panli_30905479.html-了解详情
解释》第三条、《社会保险费征缴暂行条例》第三条以及《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第二条、第八条之规定，判决如下： 一、终止原告 对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省邵阳市中级人民法院。 审判员欧阳茜 人民陪审员文德和 人民陪审员邓某某 二0一一年三月十日 书记员李志球 附相关法律条文： 《中华 ...
//www.110.com/panli/panli_30271604.html-了解详情
第七四二九工厂针对招收技校毕业生问题先后制订了若干规章制度，其本质属用人单位规范和完善企业用工自主权的体现；国家针对技校毕业生就业问题也制订了相关政策及规范性文件，如 本院在本案中就该诉求不予处理。（3）XX市劳动争议仲裁委员会适用《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部发（1994）X号）第九条、 ...
//www.110.com/panli/panli_29247944.html-了解详情
经济补偿金总和的一至五倍支付劳动者赔偿金。劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第四条之规定，用人单位支付劳动者工资报酬低于当地最低工资标准的 报酬标准，平顶山市燃气总公司亦不提供该标准，参照河南省煤气、电力、水生产和供应在岗职工平均工资标准较为公平。即平顶山市燃气总公司应当支付虞某某损失工资报酬 ...
//www.110.com/panli/panli_21565395.html-了解详情
》第36条、第44条、第91条第1款第2项和《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3条之规定判决：一、项目部支付赵某甲延长工作时间 应支付9天休息日200的加班工资1620元、每天延长1小时20分的150的工资412元和法定休假日、清明节的300工资270元计款2302元；5依照工资支付暂行条例第20 ...
//www.110.com/panli/panli_19610306.html-了解详情
）、都邦财产保险股份有限公司河南分公司三门峡营销服务部（以下简称都邦财险三门峡营销部）劳动争议纠纷一案，不服湖滨区人民法院（2010）湖民一初字第X号民事 合同的约定支付莫某工资报酬。根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作 ...
//www.110.com/panli/panli_15173552.html-了解详情
年9月16日向该院提起诉讼。 原审法院认为，劳动部关于《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的通知第九条规定：用人单位频临破产进行法定整顿期间 被上诉人支付上诉人1996年10月17日至2007年12月31日之间12个月经济补偿金，未全部支持上诉人要求被上诉人支付1990年12月至2007年12月之间的 ...
//www.110.com/panli/panli_10260603.html-了解详情
；第十二条第一款约定依据合同第十条第一款约定解除合同时应按照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定给予经济补偿；第二款（4）约定有 单位部分，养老金个人部分由乙方补缴。该协议签订之后，乙方与企业不再存在任何劳动关系。”2008年3月18日原告交财务科2900元养老金个人部分。2008年5月 ...
//www.110.com/panli/panli_6884680.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务