告通知。该证据系从仲裁部门复印出来的。 3、仲裁裁决书其附件，拟证明劳动合同有效。 4、代某、营业执照（复印件），拟证明原告的主体资格。 被告谷××辩称， 法律的愚蠢之事呢综上，被告认为，原告与被告违立劳动关系一个月内未订立书面劳动合同的行为显然违法，理当依法承担支付被告每月二倍工资的法律责任。郴州市 ...
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告通知。该证据系从仲裁部门复印出来的。 3、仲裁裁决书其附件，拟证明劳动合同有效。 4、代某、营业执照（复印件），拟证明原告的主体资格。 被告李××辩称， 法律的愚蠢之事呢综上，被告认为，原告与被告违立劳动关系一个月内未订立书面劳动合同的行为显然违法，理当依法承担支付被告每月二倍工资的法律责任。郴州市 ...
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告通知。该证据系从仲裁部门复印出来的。 3、仲裁裁决书其附件，拟证明劳动合同有效。 4、代某、营业执照（复印件），拟证明原告的主体资格。 被告黄××辩称， 法律的愚蠢之事呢综上，被告认为，原告与被告违立劳动关系一个月内未订立书面劳动合同的行为显然违法，理当依法承担支付被告每月二倍工资的法律责任。郴州市 ...
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。对证据七、没有提供工作单位的相关证件，工资表没有提供原件，也没有公章，该单位是否存在我们有异议，该工资表不符合常规要求。该工资表是三月的工作，出纳没有签名 ，而原告拿的是2008年规定的合同。我觉得我们的规定没有超出违法的规定，应是有效的。补充：原告在未与引达公司解除劳动合同的同时又与河南省鹏劳公司 ...
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当事人举证、质证情况，依据有效证据，本院确认以下案件事实：1992年8月，原告到化轻公司下属单位炸药库工作，双方未签订劳动合同，化轻公司为原告 仲裁时效，不予支持。用人单位是否为职工缴纳住房公积金不属于人民法院管辖范围，原告要求被告缴纳，不予涉及。原告要求与被告解除劳动合同，要求被告支付经济补偿金与 ...
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某供电公司）、原审第三人重庆市两江能源开发有限公司（以下简称两江能源公司）劳动合同纠纷一案,彭某苗族土家族自治县人民法院于2009年7月27日作出（2009）彭 绍鹏的笔录未记明调查询问人、笔录制作人和证人的基本身份情况，证据来源是否合法不能确定；原彭某电力公司1995年工资发放表7份、《国营企业待业 ...
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]X号复函。但上述复函和通知不应适用本案。本案在认定亚神公司的终止劳动关系的行为是否合法时，应当以上述两个意见为认定依据。亚神公司的行为却违反了上述 两份协议，孙某某签了字，按了手印。协议中孙某某强烈要求与亚神公司解除劳动合同并要求尽快拍卖集团公司的财产，他们的行为严重侵犯了企业的整体利益，也损害亚神 ...
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]X号复函。但上述复函和通知不应适用本案。本案在认定亚神公司的终止劳动关系的行为是否合法时，应当以上述两个意见为认定依据。亚神公司的行为却违反了上述 两份协议，时某某签了字，按了手印。协议中时某某强烈要求与亚神公司解除劳动合同并要求尽快拍卖集团公司的财产，他们的行为严重侵犯了企业的整体利益，也损害亚神 ...
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]X号复函。但上述复函和通知不应适用本案。本案在认定亚神公司的终止劳动关系的行为是否合法时，应当以上述两个意见为认定依据。亚神公司的行为却违反了上述 两份协议，王某某签了字，按了手印。协议中王某某强烈要求与亚神公司解除劳动合同并要求尽快拍卖集团公司的财产，他们的行为严重侵犯了企业的整体利益，也损害亚神 ...
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]X号复函。但上述复函和通知不应适用本案。本案在认定亚神公司的终止劳动关系的行为是否合法时，应当以上述两个意见为认定依据。亚神公司的行为却违反了上述 两份协议，任某某签了字，按了手印。协议中任某某强烈要求与亚神公司解除劳动合同并要求尽快拍卖集团公司的财产，他们的行为严重侵犯了企业的整体利益，也损害亚神 ...
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