完成离开公司的相关手续。2009年12月31日被告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求恢复与原告的劳动关系。2010年3月1日上海市浦东新区 也还有，但人员已经满编。 被告对原告上述证据不予确认，同时被告提出劳动合同约定从事原告公司财务部应收账款会计工作，招聘时原告也未告知过其工作部门 ...
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原告造成的损失55,000元、返还借款1,173元。2010年3月22日，仲裁委员会作出裁决：一、原告支付被告2009年3月5日至2009年11月20 ,173元，于法有据，本院予以支持。 根据法律规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。原告未支付被告2009年11 ...
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期限自2001年4月16日至2004年4月15日的劳动合同，合同约定被告从事招聘主管工作。合同期满后，双方续订期限自2004年4月16日至2007年4 年6月19日，被告向上海市闸北区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求X给水公司支付八个半月经济补偿金x元，支付未提前一个月书面通知的代通金3300元，支付 ...
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某乙、刘某某为甲方，以原告肖某某为乙方双方签订了建筑劳务工程承包合同，该合同约定：工程名称为：“阳光海岸”小区X号、X号楼；工程地点：南阳市X路 公司“阳光海岸”小区X号楼工程项目部经理叫张毅，并认可刘某某是该项目部安排的一个具体负责人，该项目部并没有印章。南阳万正“阳光海岸”X号楼项目部经理张毅，在 ...
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被告存在利害关系，其证词不应采信。 本院认为，一、用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。从本案被告提供的由原告签字 ，不足以证明被告违法解除事实的成立，故原告要求被告支付赔偿金，本院难以支持；仲裁机关作出被告支付原告经济补偿金的裁决，被告未提出异议，本院予以照准。综上， ...
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年12月31日，试用期自2009年11月16日至2009年12月15日。合同约定原告月工资为4,500元（试用期为3,600元），月工资中包含岗位工资和加班 》第八十二条第一款规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。原告2009年11月 ...
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2010年12月31日，试用期自2009年11月3日至2010年1月2日。合同约定原告月工资为2,500元（试用期为2,000元），月工资中包含岗位工资和加班 》第八十二条第一款规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。原告2009年11 ...
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x元的价格可能存在多种因素，不能据此来确认车辆的实际价值，本案保险车辆转让一个月后即发生保险事故，其代理人谭亚明已对该车进行了初步的查勘，也 基于保险合同约定的免责事由及法律规定，拒绝赔付保险金合理合法；5、一审法院就本案车辆损失金额认定存在重大瑕疵。 被上诉人颜某某答辩称，1、关于本案的仲裁协议问题 ...
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，超过6个月不交房租瑞龙商贸公司有权收回房屋的使用权。若汪XX在一个月内无法取得设置医院的批文，则瑞龙商贸公司全部退还汪XX支付的20万元定金 中亦要求汪XX承担400万元的违约金，对此数额并无异议，瑞龙商贸公司应按合同约定赔偿汪XX违约金400万元。刘某某在《承诺书》中承诺刘某某本人对房屋租赁合同 ...
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服公司于2009年11月20日支付汤某某工资1,920元。外服公司与汤某某合同约定工资为每月7,000元。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定，用工单位违反 4×200%)。汤某某对劳动仲裁有关年休假的裁决表示无异议，予以照准。经查，2008年4月起，外服公司每月5日支付汤某某上一个自然月的工资。 ...
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