6730元（按被告月平均工资1682.50元×伤残十级计发4个月）；一次性工伤医疗补助金1628.50元（按被告月平均工资1682.50元×伤残十级计发1 不予支持。被上诉人郑某某因交通事故所受伤害已被认定为工伤，依法应享受相应的工伤保险待遇。由于上诉人佛山市南海区新南方陶瓷有限公司没有为被上诉人郑 ...

前的工资已全部结清收取，但原告未支付被告停工留薪期工资及相关工伤保险待遇。被告向劳动仲裁委员会提出仲裁，要求：1、裁决被诉人支付停工留薪期 、一次性伤残就业补助金7824元（978元×8个月）、一次性工伤医疗补助金1956元（978元×2个月）、检查费87元、住院伙食补助费441元予被告。对于原告的 ...

于本判决发生法律效力之日起十日内除按协议赔偿被告5000元外，还应支付被告一次性工伤辞退费（略）元。二、驳回原告的其他诉讼请求。三、驳回被告的其他反诉 社会工伤保险条例》第七条的规定，上诉人可享受相应的工伤保险待遇。但本案中，因被上诉人并没有为上诉人办理社会保险，致上诉人因工致残后未能从社会保险部门处 ...

工伤保险，违反保护劳动者的法定义务，被告的工伤保险待遇全部由原告承担。双方对原告应支付被告医疗费（略）.60元、住院期间的伙食费1620元、治疗期工资8556.27元、一次性残疾补偿金（略）元、原告承担仲裁费600元无争议，亦符合法律的规定，予以认定。根据《广东省社会 ...

一次性伤残就业补助金5520元。5、原告应支付被告一次性工伤医疗补助金1380元。以上五项合计（略）.28元。原告对仲裁裁决不服，在法定期限内向本院提起诉讼 月工资低于本市职工平均工资的60%，应按60%计算，原审据此计算上诉人的工伤保险待遇正确，应予维持。至于上诉人提出的交通费、租房费、精神抚慰金， ...

处理办法》若干规定第二十条之规定，作出如下判决：一、终止原、被告之间的工伤保险关系。二、原告一次性支付被告伤残抚恤金计（略）.07元。三、原告一次性支付 法律是否正确。关于焦点一，本院认为，被上诉人系因工负伤，理应享受法定的工伤保险待遇。被上诉人受伤后上诉人虽为其支付了治疗费用，在伤情治疗终结后还为其 ...

原告停工留薪期工资。原告要求离开被告，但被告没有支付原告相关的工伤保险待遇，故原告向南海区争议仲裁委员会申请仲裁，该会2004年12月21日 原告每月工资1601.54元予以采纳，故根据《广东省工伤保险条例》第二十六条的规定，被告应支付原告一次性伤残补助金9609.24元(1601.54元/月×6个月 ...

（2011）X号仲裁裁决书，裁决原告支付被告工伤保险待遇x.5元，其中一次性伤残补助金x元、一次性医疗补助金x元、一次性就业补助金x元、停工留薪期 被告提供并经庭审质证的疾病诊断书、诊断证明书、仲裁裁决书、鉴定结论通知书、工伤认定书、行政判决书、行政裁定书予以证实。 本院认为：被告在原告单位工作中受伤 ...

x.4元，王某系五级伤残，按王某16个月的工资计算；3、一次性工伤医疗补助金x．72元，按2007年新乡市在岗职工月平均工资1232．92元标准 与西玛（新乡）鼓风机有限公司之间管理混乱的事实，因此，原审认定由鼓风机厂有限公司承担工伤保险待遇的责任符合本案事实和法律规定，本院予以确认。原审关于王某工伤 ...

略）事务所（略）。 上诉人寿某某因与被上诉人滑县X镇建筑工程有限责任公司工伤事故赔偿纠纷一案，不服河南省滑县人民法院（2010）滑民初字第X号民事判决， 等共计x元。原告对裁决结果不服，向法院提起诉讼，要求被告一次性支付工伤保险待遇x.15元。原告住院期间的医疗费9324.15元被告已经支付。另查明， ...