终结，并已当庭宣判。 原告南海市盐步外贸灯饰玻璃工艺厂诉称：被告是我厂的员工。2002年12月15日，被告以我厂迟发同年9、10月工资为由纠集其他工人 请求不予支持。 原告在与被告的工作协议中约定旷工一天罚款30元，因原告是个人独资企业，法律并没有赋予其对员工进行罚款的权利，双方的此约定违反法律规定， ...

月X日生，汉族，住（略）。 上诉人上海红绿登汽车服务有限公司因企业承包合同纠纷一案，不服上海市杨浦区人民法院作出的(2004)杨民二(商)初字第X 公司的法定代表人向某上诉人杜某某出具法人委托书，被上诉人杜某某拥有自主经营权，员工录用任免权，自身债权、债务处理权。被上诉人杜某某在承包期内保证向上诉人红 ...

欧某丙于是将户口迁出被告处，落户到父亲的单位，后在父亲单位做了集体企业员工。户口迁出期间，原告家庭承包的责任田土山某直在耕作经营，各项义务也一直 郴卉 人民陪审员张家录 二0一二年四月十八日 书记员何玉梅 书记员胡峥嵘 附相关法律条文 《中华人民共和国民法通则》 第某条民事活动应当遵循自愿、公某、等价 ...

原告）崇义县思顺上峙水电站反诉称：建房协议是反诉原告受农户威胁，为保护反诉原告企业员工生命和生产安全的情况下签订的不平等合同，应属无效合同。何某某、何某 崇义县思顺香炉坝两农户建房协议》（以下简称“建房协议”）属双方真实意思表示，符合法律法规的规定，该协议合法有效。原告与何某洪签订的权益转让书属何某洪 ...

表，因客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，决定分两批对企业员工进行集体性裁员，裁减人员共计61人，占全体职工比例的33%，原告在裁员 元以及支付解除劳动关系的经济补偿金差额9224.10元的诉讼请求，无事实依据和法律根据，本院不予支持。综上所述，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 ...

表，因客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，决定分两批对企业员工进行集体性裁员，裁减人员共计61人，占全体职工比例的33%，原告在裁员 元以及支付解除劳动关系的经济补偿金差额3911.81元的诉讼请求，无事实依据和法律根据，本院不予支持。综上所述，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 ...

表，因客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，决定分两批对企业员工进行集体性裁员，裁减人员共计61人，占全体职工比例的33%，原告在裁员 元以及支付解除劳动关系的经济补偿金差额4762.64元的诉讼请求，无事实依据和法律根据，本院不予支持。综上所述，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 ...

表，因客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，决定分两批对企业员工进行集体性裁员，裁减人员共计61人，占全体职工比例的33%，原告在裁员 元以及支付解除劳动关系的经济补偿金差额2705.46元的诉讼请求，无事实依据和法律根据，本院不予支持。综上所述，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 ...

表，因客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，决定分两批对企业员工进行集体性裁员，裁减人员共计61人，占全体职工比例的33%，原告在裁员 元以及支付解除劳动关系的经济补偿金差额3567.62元的诉讼请求，无事实依据和法律根据，本院不予支持。综上所述，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 ...

表，因客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，决定分两批对企业员工进行集体性裁员，裁减人员共计61人，占全体职工比例的33%，原告在裁员 元以及支付解除劳动关系的经济补偿金差额4613.28元的诉讼请求，无事实依据和法律根据，本院不予支持。综上所述，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 ...