及下列经庭审质证、认证的证据证明： 1、夏新公司、中深力公司的企业法人营业执照； 2、卢某某的身份证； 3、长沙市劳动争议仲裁委员会的《裁决书》和 的50%计算）； 三、深圳市中深力人力资源管理有限公司不须向卢某某支付拖欠工资的经济补偿金。 本案受理费10元，由夏新电子股份有限公司长沙分公司负担。 如 ...

。 另查明，周口市对外贸易公司（原名周某地区对外贸易公司，以下简称外贸公司）是国有企业。1998年7月15日，外贸公司出台“予周外贸司字（1998）第X 财务部职责本通知未涉及的事项仍按原规章制度执行。 5、《办公室人员为解决拖欠工资问题要求财务科参加协商意见》，主要内容：1、99年以来公司经营收入不 ...

自己，故不存在时效问题的意见，与法律相悖，不予采信。唐某某要求中心卫生院支付拖欠工资及一次性经济补偿金的诉讼请求已经均丧失了申请劳动仲裁的时效，不受法律保护， 的经济补偿金，最多不超过十二个月。 第十一条本办法中经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前十二个月的月平均工资。 用人 ...

并非接受工厂指派，不属于职务行为，与在岗职工接受工厂指派，完成工作任务，领取工资的雇佣劳动行为有着本质区别；2、上诉人提供的起诉书及××在2003年给厂领导 台设备时收取了工厂3200元修理费，并向工厂开具了发票。这些证据证明，企业拖欠上诉人的费用是按照修理合同应当支付的修理费，并非上诉人所称的“劳动 ...

工业大道X号。 法定代表人：陈某某，该厂出纳。 委托代理人：刘某某，该厂企业顾问。 委托代理人：伍某某，该厂物控主任。 上诉人潘XX因与被上诉人佛山市 工资报酬百分之二十五的经济补偿金”之规定，联众家具厂还应支付潘XX拖欠工资的经济补偿金x.80元×25%=5599.20元。故潘XX请求判令联众家具厂 ...

获得原审法院的支持，但这丝毫不影响其在起诉时要求上诉人支付拖欠工资(包括加班工资)的事实。最后，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的 〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第八十九条“劳动争议当事人向企业劳动争议调解委员会申请调解，从当事人提出申请之日起，仲裁申诉时效中止……结束 ...

工资，故原告请求支付拖欠工资的经济补偿金无理，本院不予支持；又因原告不能提供医院证明表明其需停止工作进行治疗，其情况不符合《企业职工患病或非因 元；(4)额外经济补偿金3188元；(5)医疗补偿9000元：(6)2002年4月份的工资1500元：合计人民币（略）元；3、判令被上诉人承担本案一、二审全部 ...

的工资计算标准材料。原审法院另查明，从2000年2月1日起，顺德市企业职工的最低工资标准为每月450元。 原审法院认为，张某甲与卡斯丹公司的劳动 ，即应向张某甲支付补偿金2989.03元(（略）.12元×25％)，原审判决拖欠工资的经济补偿金为1050元不当，本院予以纠正。对于张某甲所请求的解除劳动 ...

1999年6月单方解除了劳动合同。故我公司不存在违法解除劳动合同及克扣或非法拖欠工资的违法行为。第二、原判依照《处罚办法》作出判决适用法律错误。第三、 上诉人垫付该笔货款。经查，海南新大洲医药贸易有限公司的营业执照上载明其为企业法人，性质为有限责任公司。被上诉人提供房费收据1997年3月6日（略）元， ...

30元能源总公司未向张某某结付。 1999年10月29日，张某某因能源总公司拖欠工资及未为其办妥退工手续等事宜向上海市卢湾区劳动争议仲裁委员会提起申诉， 发放的70％年薪不予发放，故不存在超过时效问题。至于能源总公司认为年终支付年薪与企业的效益挂钩，是有条件的给付之说缺乏依据，无法采信。原审法院从保护 ...