本案进行了审理。 原审查明，1983年4月原告从部队复员后被安置在鲁山林场工作。1993年6月1日原告因自谋职业与鲁山林场签订自谋职业协议书一份， 法律、法规之规定，《企业职工奖惩条例》第二十条第二款规定：“职工受到行政处分、经济处罚或者被除名，企业应当书面通知本人，并且记入本人档案。”由此可见，鲁山 ...

、企业机读档案登记资料，反映被害单位的情况。 14、佛山市南海区工商行政管理局出具的证明，反映“南海勤联设计开发商行”并无工商登记。 15、企业职工增减变动表、 时都会立即当其面登记。一开始他都是按照公司的规定操作，直到2001年6月，由于公司的管理有些混乱，而他当时生活比较窘迫，于是开始将收到的部分 ...

杨小箐，广东创誉律师事务所律师。 委托代理人伦兆煊，广东创誉律师事务所律师工作人员。 被上诉人(原审原告)吕某甲，男，X年X月X日生，汉族，住（ 补充协议。该协议内容某违反现行法律、法规规定，应为有效。综上所述，原审法院认为原告主张该住房基金帐户内属于企业自行管理部分资金的所有权应予支持。被告从该帐户 ...

证明一份：原油含水为5%。 （2）计量单一份：原油净重5040公斤。 （3）职工档案卡：王某乙系杏子川采油厂采油工。 （4）户籍证明：被告人王某乙生于X 认为，被告人王某乙身为国有公司工作人员，以非法占有为目的，利用职务之便，伙同被告人曹某、李某采取内外勾结的手段，将所管理的国有公司原油进行盗卖，价值 ...

，株洲市劳动争议仲裁委员会依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定决定不予受理，认为原告已经超过了申请时效。被告认为株洲市劳动争议仲裁委员会认定 1.原告政治审查表、企业职工调整工资审批表及履历表各一份，拟证明原告是1971年进被告单位，成为正式职工及之后在被告单位工作的情况； 2.自愿 ...

机电安装公司文件机电劳字第（2005）第X号，证明被告是根据《企业职工奖惩条例》第18条有关除名的规定给原告解除劳动合同。证据2、2006年7月8日洛阳日报第 三初字第X号卷宗，证明六冶建设公司授权各工程公司管理本合同，机电安装公司有权解除在其单位工作的职工的劳动合同及变更终止等。 证据2、饶华和董秀 ...

年、1978年、1978年到被告处上班，分别从事技术管理工作、技术修理工作、酸洗工作、建炉修炉工作。被告金瓷公司分别在20O0年、2001年、2004 ，故对被告的抗辩理由，依法不予采信。四原告是被告单位的职工，根据劳动法及相关行政法规的规定，用人单位与劳动者形成劳动关系的，用人单位必须到当地社会保险 ...

手续。 原审判决认为，根据国务院国发[1978]X号文件对干部和工人退休年龄的规定，企业干部职工法定退休年龄是：男年满60周岁，女年满55周岁；女工人的法定退休 职工退休年龄问题的答复》中规定，在管理岗位工作的女职工是否属干部，应按干部管理权限，由组织、人事部门认定。本案上诉人的档案中可以显示其曾经在 ...

交接事宜。移交工作完成后，即由新公司开展日常生产、经营管理工作。”同月21日，县汽车站原站长廖大述(现已退休)与安运司的副总经理王某真及安运司石泉汽车站站 、组织机构代某证、房屋他项权证。当日，县汽车站职工的劳资关系也移交给安运司。同时，县汽车站的会计档案全部予以移交，移交人：县汽车站的廖大述等人； ...