为报销费用，由被告以发票形式提供给原告，该部分不作为薪资收入； 六、员工手册，证明公司根据经营状况决定花红的发放与否及发放政策； 七、《销售部员工 不予支付被告2009年4月、6月、7月的报销津贴，已经提供“XX中国销售员工月度绩效考核通知”之证据用于证明不予支付的依据，该通知明确载明“自2009年6 ...

之间不是保险代理关系，而是劳动雇佣关系。其理由是：第一、太保人寿衡阳公司与欧某乙之间签订的所谓《中国太平洋人寿保险股份有限公司人寿保险个人代理合同》， 招募代理制保险营销员时，在广告、宣传手册及口头宣传和解释中应当明确说明招募的是代理制保险营销员而非公司员工。保险公司和保险中介机构应当严格按照个人保险 ...

万元；10、2007年9月旅游节办公室所发07旅游节“大众旅游杯”花车巡游暨评比大奖赛资料手册（含附件），2008年7月11日旅游节办公室出具的证明，旨在证明2辆花车经 路的办公室，将款交给被告韩某，因财务不在，而当时被告朱某系被告南珠公司员工，被告韩某即让其代出收条，故其不应承担本案责任。 被告朱某 ...

已经离职，但是被告还是有权利向原告申请补办社会保险；3、经济补偿金7200元是原告公司违反合同解某劳动合同应该补偿的，4、诉讼费用应该由败诉方承担。 原告为证明 、证据六中工会是原告公司的一个下属单位，根本就不代表员工的意见；证据四考勤表全部是手工填写，没有法律效力；证据五没有用员工手册的形式发放，也 ...

泽公司的诉讼请求。 原审法院经审理查明，天泽公司2004-2005年、2005-2006年《产品手册》中含有包括电动电缆输送机两幅照片在内的多张产品照片及说明。天 其公司网址。 原审法院经审理后认为：天泽公司在诉讼中认可涉案两幅照片是其公司员工拍摄。因此，该员工作为拍摄者应当享有该两幅照片的著作权。在 ...

条件的”“劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同”。梅某某提出解除劳动合同，是飞力公司克扣工资，单方面违约的行为所致，是符合法律规定的。根据最高人民法院《关于审理 的《答辩书》中，明确写上了“因梅某某现已擅自离职，导致我公司按照《员工手册》第三章第一条的请假制度规定将其除名”，因此根据最高人民法院《 ...

一致同意通过科技成果鉴定，并建议在全国推广使用。2000年12月，该公司制订员工手册，将包括技术开发的信息、源程序和目标程序磁盘文件，软、硬设计 号科学技术成果鉴定证书和华科司鉴中心[2003]知鉴字第X号司法鉴定书，软件公司软件在建模的方式、方法方面的技术具有专有性。深圳市建设局鉴字[2000]第X ...

服务所法律工作者。 被上诉人（原审被告）某商业连锁股份有限公司。 法定代表人王某，该公司董事长。 委托代理人文某，男。 上诉人潘某因与被上诉人某商业连锁股份有限公司 同一人书写形成。”此后，原告被被告安排在湘潭某连锁超市有限责任公司从事夜勤防损员工作。根据被告制定的《员工手册》第五章第一条规定：“公司 ...

不肯校模且擅自离开工作岗位，造成现场机台停产6个小时，其行为严重违反了《员工手册》第4.6.7条第21项及11项规定各记大过一次，按照第4.6. 填写，报表的内容是记载每个机台的产量，当日3-6机台没有产量。 被告认为证人是原告公司员工，与原告存在利害关系。3-6机台并非是被告专属的校模机台，该机台校 ...

说昊天公司不存在的事实； 6.《中华人民共和国进出口货物征、退（免）税对照手册及法规汇编》（复印件）2页，用以证明上述证据1、2中所显示的商品编号所 鑫锐工贸有限公司，其中支付给永康市宏胜工具厂的10万元款项系以汇票方式支付的，昊天公司员工干旦蓝领取该汇票后在汇票签收单上签了字，从而证明中基公司向鼎力 ...