经审理查明：侯某某自2002年进入郑州市第二市政工程公司工作，成为郑州市第二市政工程公司员工。郑州市第二市政工程公司与侯某某在2002年签订三年期限劳动合同，后 ，存在违规行为，严重违反《中华人民共和国会计法》第二十七条第一项及其财务制度第六条第4项、项目部人员岗位责任规定为由，作出市政二政［2008 ...

试用期为3个月(试用期包括在合同期内、月结构工资为800元;企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他因工作无法按照标准工作时间衡量 人员的目标完成情况核定工资和奖金。销售人员激励制度由公司董事会制定,已告知单位员工,并在工作中实际施行。激励制度第7条规定:每季度第一个月,计算上季度 ...

每天自8:00工作至次日8:00才休息一天，而某公司辩称每天8:00工作至晚上23:30，对此作为管理员工的公司应提供相应的证据和具体的考勤记录。然某公司未 某某要求某公司支付延时加班及25%赔偿金的请求可予支持。 因某公司实行做一天休一天的工作制度，轮至崔某某工作的时间必定有周六和周日，所以已不是以 ...

建设，二者是委托代理关系；从内部管理上，房屋开发公司就是该行的基建办，房屋开发公司经理及工作人员均系工商银行员工，受该行领导。故工商银行作为 小组报送了《关于转制的请示》。2000年9月13日，葫芦岛市市属企业产权制度改革领导小组办公室下发葫改办字[2000]X号《关于中国工商银行葫芦岛市分行房屋开发 ...

第4条将知识产权中的商业秘密定义为“不为公众所知、只有本院及其所属单位拥有的管理、工程、设计、市场、租赁、服务、财务信息等”。同日，昌某在大洋公司提供的《 必签，而非其所称涉密人员。根据大洋公司与公司全体员工签订的内容期限完全一致的协议，不能得出建立了合理的保密制度的结论。 当然对于昌某本人，因昌某在 ...

在任职副总经理的同时，被选举为董事。尽管大洋公司提供的市场委员会会议纪录具有形式瑕疵，说明大洋公司的保密管理制度不够完善。但作为董事及主管经营的副总经理， 其以个人身份持有企业2.44%的股份，应系职位利益。按照权利义务相一致的原则，陈某某较其他员工对企业负有更高的义务。 陈某某曾多次与大洋公司订立有 ...

，中资公司提供的服务得到了赛恩斯特公司员工及领导的一致认可，并取得了显著的成效，使赛恩斯特公司逐步完善成为经营战略明确，具有可实施的战术、资金 公司未同意终止财务服务协议期间，请赛恩斯特公司责成财务部相关人员按财务管理制度办理，任何款项的支出需经中资公司委托的奚巍先生签字审核生效。 之后，双方协议未 ...

级，2005年度考核评定为D级，且黎某某存在不服从调动的情况，故美的公司根据企业制度可以不发放季度奖金及年度奖金。黎某某的请求，合理部分，予以支持，但其 ，无权获得季度奖金；年度考核为D级的，无权获得年度奖金。因此，美的公司根据《员工绩效管理》及黎某某季度和年度的考核等级，有权不向黎某某发放2005年 ...

分公司提供过三州药业的资料不清楚。 8、原金海能医药分公司员工黄敏证言、成都金仁医药有限责任公司银行存款日记帐、记帐凭证、中国人民银行支付系统专用凭证、领 不清，证据不足，适用法律错误。本罪实质的特征是侵害国家对工商市场的管理活动和管理制度。本罪的关键是看有无合法的经营手续。上诉人的行为是代销行为， ...

本案在审理中，还查明原告中保公司在其制定的“食堂管理制度”的第7条中规定每人每月伙食费按250元标准开支补贴给食堂。员工先期垫付的费用已分别经王某 一、维持原告海南中保投资发展有限公司在被清理整顿期间工资、福利待遇的规定，即公司从2000年3月份起每人每月工资为500元，并取消一切补贴及福利； 二 ...