3,400元。庭审中，庄某变更第五项诉请为支付违法解除劳动关系经济赔偿金6,800元。 好德公司辩称：庄某与好德公司劳动合同存续期间，好德公司已经 ”、“好德门店销售数据上传规定”及证人证言，均不符合证据的形式要件,故庄某关于其在考勤统计表统计的工作时间外还存在加班的主张，因未提供有效证据予以证明， ...

。根据双方于1995年签订劳动合同，以及被告为原告缴纳社会保险费至2004年3月等事实，证明此期间双方存在劳动关系，故对被告关于此期间双方也不存在 、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。 审判员李建军 书记员胡琼...

职责由原来的生产管理变更为文员(分发资料、生产数据打印等不是脑力与体力方面的工作)，工作期间曾晕倒过一次。因此，按照《上海市劳动合同条例》若干问题的 合同于合同期满终止，故不属于上述条例所规定的情形。至于原告所称《关于实施〈上海市劳动合同条例〉若干问题的通知》第19条，其内容是“劳动者患职业病或者因工 ...

年3月期间的社会保险费这一事实，证明此期间双方存在劳动关系，故对被告关于此期间双方也不存在劳动关系的主张，本院不予采信。原告主张在此时间之后 的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。 审判员李建军 书记员胡琼...

）；2、被告支付2008年3月至2008年5月的工资x元。审理中，原告变更诉讼请求，要求：1、被告支付2006年1月至2007年12月的业务提成人民币x元 〕第X号和合字〔2007〕第X号《关于销售人员的管理规定》及其内容，但称原告与被告口头约定过双方仍按照劳动合同中约定的提成方法计发提成费用，而不应 ...

，应由原告对此承担举证责任。但原告未能提供任何证据证明在被告处工作，故原告关于双方存在劳动关系的主张，本院不予采信。因此，原告要求被告支付解除劳动 、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。 审判员李建军 书记员赵怡雯...

26日加班工资差额3,634元；3、支付被告解除劳动合同两个月的经济补偿金2,000元。庭审中，被告变更诉讼请求为：1、支付被告2008年3月18 小时、端午节加班14.5小时，7月存在平时加班40小时、休息日加班32小时，关于加班工资的计算基数双方确认为1,000元，不低于本市最低工资标准，本院予以 ...

都是由原告代扣代缴的； 3、关于退还汪X等三位员工劳动手册的决定，证明原告于2009年2月20日通知被告解除劳动合同。 经庭审质证，被告对原告提供 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位在提前三十日以书面形式 ...

在上海市劳动争议仲裁委员会与被告达成的调解协议是原告真实意思表示，不得随意变更。在原告不能证明其上述行为具备法律规定可撤销的情形下，原告的诉称意见本院不予采 年2月28日劳动合同期满后，直至2009年10月26日就经济补偿金某起仲裁，已超过了法定仲裁申请时效，丧失了胜诉权，故被告关于时效的抗辩理由本院 ...

过长，故导致始终无法以x公司的名义与被告签订劳动合同。而在2009年7月x公司办理完毕相关变更手续之后，即向被告在内的所有人员发出签约通知，但 4000元。对原告不同意支付被告经济补偿金4000元的诉讼请求，本院不予支持。关于原告为被告补缴2008年9月至2008年11月期间的城镇社会保险费，双方均对 ...