的合法权益。现四被上诉人请求李某甲支付其工作期间延长工作时间、休息日和节假日加班的报酬，应予支持。劳动仲裁委员会认为梁某某和邓某某对于2003年12月前 李某甲基于客观情况只能对他们采取包月工资制，原审以定时工作制计算所谓的加班工资明显违背事实。综上所述，一审判决存在明显不当，请二审依法改判：1、撤销 ...

劳动合同的经济补偿金2000元及额外经济补偿金1000元，支付以按金名义克扣的工资500元及25％的赔偿金125元，支付2004年4月份6天的基本工资2290. 请求，虽然原审法院在判决书中的说理部分已论述对赵某某支付经济补偿金及加班工资的诉讼请求不予支持，但判决主文部分未就驳回赵某某的其他诉讼请求 ...

8日到佛山市南海光华纸业制品有限公司（以下简称光华公司）工作，担任保安队长，每月工资为1200元，2003年12月1日转正，另加每月津贴100元。2004年1 判决第一判项中支付违约金100元的部分，改判光华公司支付仲裁费700元，支付加班工资（略）元、经济补偿金3438元，合共（略）元，本案一、二审 ...

《违反＜中华人民共和国劳动法＞行政处罚办法》的规定，克扣或拒付劳动者延长工作时间工资报酬的，可以责令支付给劳动者１－５倍赔偿金。故请求判令被上某诉 年１２月３日诉至原审法院，要求被上某诉人补发法定节假日、休息日的加班工资１９７６６元及其经济赔偿金９８８３０元，并补缴从１９９６年７月至２０００年５月的 ...

故请求二审法院撤销原审判决，并改判要求xxxx公司：1、支付梁x未签订劳动合同期间的双倍工资54000元，一个月经济补偿金6000元，共计人民币60000元；2、补发法定节假日期间加班工资10133.3元；3、为梁x补缴从2010年9月至2011年7月的社会保险xxxx公司应 ...

元服装押金，并每人自行购买服装四套，共计870元。益阳市2011年月平均最低工资为770元。 本院认为，同工同酬是指：“劳动者的工作岗位，工作内容相同， X号仲裁裁决书裁决由被告支付原告违法解除劳动关系经济赔偿金；由被告支付原告加班工资；由被告支付原告押金，支付原告自行购置服装费，本院认为仲裁裁决事实 ...

公司上班。 2011年10月20日，原告田某以要求支付解除劳动合同赔偿金、加班工资、职务津贴等为由向武汉市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2011年12月6 ）自仲裁裁决生效后七日内支付申请人（即原告田某，以下同）延时加班工资210元（1740元÷21.75÷8×14小时×150%）；二、驳回申请人的仲裁 ...

补偿金25761.4元；支付1996年2月至2009年12月期间休息日、法定节假日加班工资29971.2元；支付2002年1月至2010年1月期间（除2007年 2月7日到2009年12月31日期间的法定节假日及休息日郭某存在加班的事实，故一审法院对于郭某要求金羚电器有限公司南宁分公司支付2002年1 ...

工资标准，未享受双休日和法定节假日休息待遇，城关环卫所也未支付甲加班工资，也未为甲缴纳社会保险。2011年7月22日，城关环卫所违反合同约定， 甲不服房山仲裁委的决定，诉至法院。 一审法院认定上述事实，有双方当事人的陈述、工资存折、银行对账单、不予受理决定书等在案证实，经质证可以作为认定案件事实的依据 ...

判令三一重机公司给付我2007年8月1日—2008年1月31日期间扣发10%的工资2000元；4、判令三一重机公司给付我2007年8月1日—2011年1月 说法予以采信。故李xx要求三一重机公司支付周某、日、法定节假日、工作日延时加班工资的请求，证据不充分，法院不予支持。李xx提交的《关于返还工资扣款 ...