、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等方式。黄某乙正常工作时间的工资标准（计算加班工资基数），按其他方式：550元+各项补贴。黄某乙执行的仍是 乙工作12小时休息24小时的实际情况，认定郑州天瑞水泥有限公司应支付的法定节假日工资报酬为2201.1元，扣除郑州天瑞水泥有限公司已支付该期间的补助1340元， ...

奖600元。 4、被诉人应补发申诉人从2008年1月至2008年2月的工资计1100元（550元×2）。 5、被诉人退还申诉人缴纳的押金500元。 6 工资，这期间共有18个休息日，按吕XX月工资450元计算，加班工资共计为774元，经济补偿金194.5元（x%）。吕XX要求支付押金500元，应予支持 ...

、《劳动合同法》规定终止劳动合同应支付经济补偿金，但年限是从施行之日起计算。而原告的请求不符合劳动部(1995)X号文件的规定，原《劳动法》规定劳动合同 某补缴各项社会保险。 一、关于加班工资问题。劳动部《关于贯彻执行若干问题的意见》第六十二条、第六十五条规定，实行综合计算工时工作制的企业职工，工作日 ...

节日加班费，一般节日发放l00-200元，春节发放1000-3600元，故对林某要求支付加班工资的请求不应支持。 一审法院认为，林某从2002年3月起在艾麦 申请强制执行。申请执行的期间为二年，该期间从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算； ...

日内，原告并未就加班工资问题向被告主张权利，因此,原告对2008年2月11日以前的时间要求计算加班工资的请求已丧失权利,于法无据,本院不予支持。 综上所述，原、被告签订的劳动合同实行综合计算工时工作制度的约定符合劳动部《关于职工工作时间有关问题的复函》的规定，并经重庆市江津区劳动 ...

日内，原告并未就加班工资问题向被告主张权利，因此,原告对2008年2月18日以前的时间要求计算加班工资的请求已丧失权利,于法无据,本院不予支持。 综上所述，原、被告签订的劳动合同实行综合计算工时工作制度的约定符合劳动部《关于职工工作时间有关问题的复函》的规定，并经重庆市江津区劳动 ...

第一个焦点问题，原告主张：被告以原告任站长期间加油站亏损为由不发放10月份工资，原告提出与被告解除合同，被告应当支付经济补偿金、经济赔偿金。 被告方主张 。本案系原告提出解除劳动合同，不符合法定情形，本院不予支持。 原告主张支付加班工资，证据不够充分，本院不予支持。原告向淇县劳动争议仲裁委员会提出申诉 ...

原告辞职经得了被告的同意； 2.劳动合同书； 3.更改计件方案的请示文件； 4.工资条； 5.员工考勤制度修改文件，证明原告每天工作12个小时且法定节假日上班不 经济补偿；2.被告实行的是综合计算工时制，综合计算工时制双休日上班不视为加班，故不支持原告要求支付双休日加班工资的请求；3.被告实行的是半天 ...

。2007年10月、11月，洛阳市保安服务总公司西工分公司给被告各发放900元工资（其中包括社会养老保险金、失业保险金、医疗保险金）。自2007年12月始至今 计薪天数20.83天外，其它时间均为其法定休息日，要求按此时间计算休息日加班工资不符合相关法律、法规的规定；根据《违反和解除劳动合同的经济补偿 ...

第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算；本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时 因湖南国际影视会展酒店管理有限公司作为用人单位未能为张某某购买社会保险、支付延时加班工资，张某某作为劳动者有权解除劳动合同并要求湖南国际影视会展酒店管理有限公司 ...