3月11日至本市长宁区劳务纠纷调解委员会申请调解。同年3月31日因调解未成，于某某至上海市长宁区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求某公司支付2007年12 (集团)有限公司于2008年12月4日向某公司出具证明，证实于某某在某公司人事资料卡上填写的2000年10月至2003年5月期间的相关工作经历不属实 ...

1日起一直在为筹备新基实业发展有限公司工作，同时在新基公司履行对外签订合同、签发人事任免通知等职责和收取工资，故应当认定蒋某某自2004年1月1日起与新基 法院予以支持。新基公司请求蒋某某返还奔驰汽车行驶证、车钥匙，没有在仲裁程序中提出，且不属于劳动争议，故原审法院在本案中不作处理。新基公司可与蒋某某 ...

合同解除通知书》。2009年8月10日，被告向上海市宝山区劳动争议仲裁委员会提出申诉，仲裁裁决恢复原被告间的劳动关系，原告支付被告2007年10月至2008年12月 情况不相符，未能履行职责，故原告于2007年9月以《通告》形式撤销其人事经理岗位一职，同时安排其负责公司安全工作，并按新岗位给予其相应的 ...

工资处分。1994年1月5日，遂平县公安局将赵某某调离，并将其交遂平县人事劳动局另行分配工作。1994年2月，遂平县公安局停发赵某某的工资。2008年6月 经济补偿金纠纷一案，第一是本案已超过仲裁时效，根据《人事争议处理暂行规定》第十二条及《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的相关规定，赵 ...

支付申请人2009年3月工资x元；（三）支付申请人生育津贴2000元。2009年7月8日湘潭市劳动争议仲裁委员会作出潭劳仲案字（2009）第X号仲裁 查明，原审判决认定事实清楚，本院予以确认。 本案在审理过程中，经本院主持调解，双方当事人自愿达成如下协议： 一、被上诉人湘潭九华嘉富房地产开发有限公司于 ...

，联合仪器公司未提供相应证据证明其主张。因联合仪器公司金某某各执己见，致调解不成。 原审法院认为：(一)根据相关规定，用人单位应当自用工之日起一个月内 证明上诉人对其承诺的工资为12,800元/月，上诉人在劳动争议仲裁中也认可该通知书是其前人事经理发出的，后上诉人否认被上诉人12,800元的工资标准， ...

对包括乐某在内的相关人员进行试用期述职及评估。经过由集团董事长、总经理助理、人事总监和酒店管理事业部总经理参加的考评，最终形成不同意乐某转正的多数意见。 月份工资。 2008年12月1日，乐某就诉请事项向上海市长宁区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会于2009年7月6日对乐某的请求作出不予支持的 ...

给付抚恤金、补助费等。2001年5月2日，河南省平顶山市劳动争议仲裁委员会作出平劳仲案字(2001)第X号仲裁裁决书：根据平顶山市人事劳动局便函精神，对申诉人的 抚恤金，被告称该两项请求没有依据，双方意见不一，使调解未果。所确认的上述事实，有平顶山市人事劳动局出具平人劳矿便字[2001]X号便函、平( ...

无奈，才权且签字。即使签该协议也是申诉人多次上访，由县委王某记出面调解，才促使用工方坐下来协商，用工行为明显是乘人之危，原裁决书认定充分，符合法律事实 付清了被告的全部医疗费用，并按照协议支付了被告7000元钱作为赔偿。郏县劳动争议仲裁委员会不能受理被告的申诉。不该做出错误的裁决意见，请求法院撤销郏劳 ...

热轧带钢有限公司提起的诉讼，原告诉称对郑州市中原区劳动争议仲裁委员会做出的中原劳仲裁字（2007）第X号仲裁裁决书不服。认为1、原、被告双方不具有劳动 ，郑州市中原区人民政府作出中原政复决【2007】X号行政复议决定书，维持了郑州市中原区人事劳动和社会保障局做出的豫（郑中）工伤认字【2006】X号工伤 ...