因与煤尘密切接触而患上尘肺病。2011年9月4日被告向巴东县劳动仲裁委员会提出劳动关系确认申请。仲裁委员会在采信被告单方证据的情况下于同年11月8日作出巴劳 年7月28日原告在被告申请工伤确认过程中提交的答辩书。其主要内容为：原告提出与被告彭某之间不存在劳动关系。2、2011年9月28日，原告向巴东县 ...

事实不符，且张某本人没有出庭；对第四组证据11的真实性、合某不认可，没有书证证明南昌某公司公司就是长沙某的办事处，张某本人没有出庭，也不能证明被告只与 某公司为王某出具的《离职证明书》、《解某、终止劳动合某证明书》自相矛盾，况且在仲裁阶段，某公司在仲裁答辩中也认可王某在公司工作将近八年，综上，本院认定 ...

公司无关，认可原告腾飞公司诉状中所诉的事实和理由。 原告腾飞公司为支持其诉讼请求向本院提交如下证据： 1.劳动仲裁裁决书及邮寄详情单：证明本案经过劳动 证明书：证明原告腾飞公司已经通过邮寄的方式与被告程某解除了劳动合同。 被告程某为支持其答辩意见向本院提交如下证据： 1.银行历史交易明细：证明被告程 ...

事宜，但是均遭拒绝。原告于2011年3月16日向株洲市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，株洲市劳动争议仲裁委员会于2011年4月2日受理原告申请后，在法定期限 未作出仲裁裁决，原告起诉符合法律规定。 被某言某未答辩也未提交证据。 经审查，原告提交的证据1-6、8均符合证据的三性，能够证明原告的主张，本院 ...

X号仲裁裁决书，拟证明原告申请劳动仲裁及处理情况； 2、送达回证复印证，拟证明原告方于2011年10月24日收到仲裁书事实； 3、五原告工作证及押金收据， 对于五原告诉求的为其办理相关社会保险，被告表示同意，且正在办理之中。 为支持其答辩主张，被告向本院提交如下证据材料： 8、雷某、侯赋玲的证明及工资 ...

月）及2011年8月的工资2000元，共计20000元。 被告某某机电公司未提出答辩意见。 经审理查明，原告系被告员工，于2009年11月到被告处工作，双方 系被告员工，工作期间为被告付出了劳动，被告应按月支付原告劳动报酬。原告虽于2011年12月才向劳动仲裁委员会申请仲裁，但其于2011年3、4月份 ...

管理机关于2005年11月28日做出行政处罚决定书吊销其营业执照。 上述事实，有劳动仲裁机关的不予受理通知书、郑州市社会保险事业管理局出具的个人基本情况信息资料、（ 其他，但被告在诉讼中未提交停止缴纳社会统筹原因的证据或解除与原告劳动关系的相关证明文件，原告是被告的合同制工人，其合法权益应当予以保障， ...

，于2011年8月30日向开封市X区劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，2011年8月31日鼓楼区仲裁委员会以已超过仲裁时效为由作出鼓劳仲不字（2011）第 所造成的损失40000元，并协助查找个人档案。 鼓楼建筑公司答辩称，上诉人主张答辩人将其档案丢失没有事实根据，由于上诉人长期不上班，其档案中才只有 ...

工资证明及原告王某于2007年12月份待岗的事实，原告的收入可参照其提起劳动仲裁申请前一年即2009年的城镇在岗职工年平均工资标准计算。2009年度许昌城镇 王某辩称，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。 根据各方的上诉及答辩意见，本院确定本案的争议焦点为：1、王某向人民法院起诉是否超过十五 ...

签订劳动合同时，被上诉人却突然提出辞职，随后就向劳动仲裁部门提出支付双倍劳动报酬的主张，故被上诉人故意拒签劳动合同的目的是诈取双倍工资，该行为应予 无义务为被上诉人补交养老保险金。综上，请求依法撤销原判并发回重审。 被上诉人答辩认为一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。 二审庭审中，上诉人宁夏 ...