责任公司支付原告李某经济补偿金4922元，原告对此没有异议。后原告李某到平顶山市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委于2010年3月23日作出平劳仲案字(2009 说的很清楚，同时被上诉人安通公司所举证的务工登记表上的所有签字内容均非上诉人所填写。所以根据《劳动合某法实施条例》第某条的内容，我们可以 ...

平能化集团平顶山朝川矿、平顶山天安煤业股份有限公司朝川矿、平顶山市安平劳务有限公司劳动争议纠纷一案，不服汝州市人民法院（2010）汝民初字第X号民事判决，向 其他矿工说的很清楚，同时被上诉人安平公司所举证的务工登记表上的所有签字内容均非上诉人所填写。所以根据《劳动合某法实施条例》第某条的内容，我们可以 ...

翔正物业管理有限责任公司提交了员工求职登记表。同月30日，杨某与重庆市涪陵翔正物业管理有限责任公司签订了劳动合同。 本院二审查明的其他事实与一审查明 八条第二款的规定“劳动者在用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，可以立即解除 ...

节假日三倍工资1422.85元；6、年休假三倍工资374.46元；7、解除劳动合同的经济补偿3120元；8、扣发养老保险利息330.67元；共计x.80元， 2010年5月1日，吴某向重庆市涪陵翔正物业管理有限责任公司提交了员工求职登记表。同月30日，吴某与重庆市涪陵翔正物业管理有限责任公司签订了劳动 ...

调解仲裁科的接待群众来信来访登记表一份。 被告梧州恒声电子科技有限公司辩称，原告向被告申请 解除劳动合同，要求被告支付解除劳动合同的经济补偿金无法律依据。 被告未为其缴纳社会保险费为由，向被告递交《辞职申请书》并要求与被告解除劳动关系。2010年11月3日被告作出《梧州恒声电子科技有限公司关于同意黄某 ...

局调解仲裁科的接待群众来信来访登记表一份。 被告梧州恒声电子科技有限公司辩称，原告向被告申请解除劳动合同，要求被告支付解除劳动合同的经济补偿金无法律依据。原告 倍工资8266.24元，无事实和法律依据，本院不予支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定，判决如下： 驳回原告李某的诉讼请求。 ...

福建佘云律师事务所。 原告莆田市环境卫生管理处（以下简称莆田市环卫处）与被告王某乙劳动争议一案，本院受理后，依照简易程序公开开庭进行了审理。原告的委托代理人陈 争议，用人单位负举证责任”之规定，在双方因建立劳动关系时间存在争议时，用人单位应提供被告的入职登记表等相关证据予以证明。本案中，原告提供双方于 ...

同时，做好堤防巡查日记，由被告填报后上交存档。 6、堤防养护人员基本情况登记表。证明被告的基本情况已在濮阳市海达公司进行了用工登记，证明原被告之间存在 河务局用工模式是聘用制，浚县河务局及上级主管部门的规章制度适用于被告。双方存在劳动合同关系，工资由基本工资、工龄工资、奖金等组成。 10、浚县局“工程 ...

某除了上班是在公司之外没有什么不同。综上，请求确认原、被告之间没有劳动关系，判决不支付被告经济补偿金。 原告为了证明其主张的事实，提供了仲裁 的“工某”、“服务证”等能够证明身份的证件；(三)劳动者填写的用人单位招工某聘“登记表”、“报名表”等招用记录；(四)考勤记录；(五)其他劳动者的证言等。其中， ...

代表对工作报告和管理制度进行表决》、《广西公路桥梁工程总公司一分公司文件发放登记表》及2006年7月7日至2008年5月23日期间《待岗人员签到表 对被上诉人的违法行为只字不提，是在难以服人。上诉人因被上诉人不按程序解除劳动合同，造成上诉人未能享受失业保险等社会保险，属于违法行为，应承担赔偿责任。综 ...